Быть советником руководителей- проводить интервью, оценивать кандидатов и давать экспертные рекомендации, напрямую влияя на кадровые решения. Участвовать в развитии HR...
Вести поиск и первичный отбор кандидатов. Размещать вакансии на согласованных ресурсах. Проводить телефонные и очные/онлайн-интервью. Организовывать собеседования кандидатов...
Написание и публикация текста вакансии на работных сайтах, соц. сетях. Активный и пассивный поиск кандидатов через базы резюме, профессиональные соц.сети...
Поиск персонала на всех возможных ресурсах(сайты, соцсети, и тп). Размещение вакансий(составление, оценка эффективности). Общение с кандидатами на первичном...
Создание потока кандидатов. Анализ эффективности источников привлечения кандидатов. Поиск альтернативных источников привлечения персонала. Поиск, отбор, найм персонала на открытые вакансии.
Работать в направлении "Логистика". Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников). Поиск кандидатов на вакансии...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летПроектОпубликована 17 сентября
Управлять укомплектованностью штата: своевременно закрывать вакансии и прогнозировать потребности в замене. Обеспечивать максимальную скорость: оперативно находить подходящих людей, задействуя и...
От 1 года до 3 летОпубликована 16 сентября
Что видно по городу
в среднем платят в Новосибирске
70 000 ₽
вакансий в подборке
14
с удалённым форматом
1
берут без опыта
1
В среднем в Новосибирске платят 70 000 ₽, на 30% ниже среднего по направлению (100 000 ₽). Больше всех вакансий здесь у компаний: СмартСтафф (2), Лемана ПРО (2). Удалённый формат предлагают 1 из 14 — их видно по метке в карточке.