Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS · Москва

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер — Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

Поиск и подбор персонала по направлениям "Розница", "Логистика", "Сервис" (массовый подбор). Подготовка и размещение вакансий на работных сайтах.

Компания набирает: 1629 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 73% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 120 000 — 131 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 36%. В требованиях: подбор персонала, рекрутмент, массовый подбор персонала, обучение и развитие, проведение телефонных интервью. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 1629.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 42% местных вакансий.

Описание вакансии

DNS – федеральная сеть цифровой и бытовой техники. Более 2600 магазинов в России и странах СНГ. Надежный работодатель с 1998 года.

Что мы предлагаем?

  • Трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня
  • Стабильную и полностью белую з/п без задержек, выплаты два раза в месяц
  • Фиксированный доход, без KPI. На испыт. сроке (от 1-ого до 3-х месяцев) - 93 960 руб. на руки, после прохождения испыт. срока – 104 400 руб. на руки, 3 ступень по результатам работы – 113 970 руб. на руки
  • Обучение и наставничество в процессе работы
  • Возможность развития и карьерного роста
  • График работы 5/2 с 9:00 до 17:30, стабильные выходные (суббота, воскресенье), 100% офисный формат работы
  • Возможность приобретать товары компании со скидкой
  • Годовую премию в виде 13-ой заработной платы
  • Обучающие курсы за счёт компании для повышения квалификации
  • Дружную и профессиональную команду - мы работаем на единый результат, мы помогаем друг другу в достижении целей и задач
  • Корпоративные мероприятия
  • Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Перово, ДЦ Гелиос Сити, 1-й проезд Перова Поля 9с2

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала по направлениям "Розница", "Логистика", "Сервис" (массовый подбор)
  • Подготовка и размещение вакансий на работных сайтах
  • Обработка входящих откликов и холодный поиск (ресурсы предоставляются)
  • Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами
  • Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции
  • Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений
  • Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками
  • Мониторинг и анализ рынка труда
  • Оценка испыт. срока и периода адаптации у новичков в компании (направление "Офис")
  • Ведение отчётности о проделанной работе

Требования:

  • Аналогичный опыт работы от 1 года
  • Желание расти и развиваться в данной сфере
  • Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации
  • Ориентация на качественный результат
  • Аналитический склад ума

Этапы подбора:

  • Интервью с HR менеджером (где мы обсудим ваш опыт, ожидания от идеального работодателя, задачи и условия работы)
  • Личная встреча с руководителем, экскурсия по отделу
  • Оффер

Ваша суперсила - умение находить общий язык с кем угодно? Тогда мы ждем вас в нашей команде!

Вакансия опубликована 1 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаРекрутментМассовый подбор персоналаОбучение и развитиеПроведение телефонных интервьюРабота с большим объемом информацииТочечный подбор персоналаОценка кандидатовПроведение собеседованийОценка персоналаВнутренние коммуникацииАдаптация персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала/Рекрутер»?

Работодатель указал вилку 120 000 — 131 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

Будем знакомы! DNS – один из лидеров рынка по продаже цифровой и бытовой техники в России. Сегодня мы представлены более чем в 1000 городах и населенных пунктах: от Петропавловска-Камчатского до Калининграда. Мы с гордостью можем сказать, что продолжаем активно развиваться и достигать новых высот. А начиналось все в далеком 1998 с команды друзей-энтузиастов из Владивостока. За 25 лет работы нам уд…

Открытых вакансий: 1629
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по массовому подбору персонала

от 120 000 ₽+50% к среднему

ЭНИВОРК · Москва

Массовый подбор персонала на вакансии складской и производственной сферы. Поиск кандидатов, обработка входящих откликов и активный поиск. Проведение телефонных интервью.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Ведущий специалист по подбору персонала

114 500 — 130 000 ₽+33% к среднему

ФГБУ ЦНИИСиЧЛХ · Москва

Вести полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, работа с откликами, поиск кандидатов, первичные телефонные интервью, организация очных собеседований.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 1 октября

Рекрутер на массовый подбор персонала

от 120 000 ₽+50% к среднему

СмартСтафф · Уфа

Рекрутер - фрилансер на массовый подбор персонала (удаленно). Работа с персоналом всех категорий. Обязанности: Работа с соискателями на входящем потоке или...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 29 сентября

HR-менеджер (со знанием английского языка)

от 110 000 ₽+37% к среднему

РИКЦ · Москва

Вести полный цикл найма на русском и английском языках: размещать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить интервью и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 2 октября

Менеджер по подбору и обучению персонала

100 000 — 130 000 ₽+44% к среднему

ИНДОРС · Москва

Изучить наш продукт: двери, перегородки, фурнитура. Стать лучшим в знаниях по продукту. Поиск и подбор сотрудников, проведение собеседований.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору и адаптации

200 000 — 200 000 ₽+150% к среднему

MAAR DEVELOPMENT · Нахабино (Московская область)

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансий до выхода кандидатов на работу. Активный поиск кандидатов через различные каналы, в...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 2 октября

Другие вакансии компании

Сотрудник выдачи в магазине (м. Марьина роща, ТЦ Райкин Плаза)

85 000 — 148 000 ₽+66% к среднему

Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS · Москва

Оперативно выдавать и демонстрировать товар покупателю. Консультировать покупателя по вопросам товара и услугах. Участвовать в погрузочно-разгрузочных работах (вес подъема...

Нет опытаСотрудник пункта выдачи заказовОпубликована 29 сентября

Грузчик (ЗАТО Сибирский)

13 700 — 23 000 ₽-76% к среднему

Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS · ЗАТО Сибирский

Принимать товар и распределять по зонам хранения. Выполнять погрузочно-разгрузочные работы. Выкладка товара.

Нет опытаЧастичнаяГрузчикОпубликована 21 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Специалист по закрытию массовых вакансий

115 000 — 140 000 ₽+59% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Работать с тёплой базой кандидатов — это люди, которые уже проявили интерес (откликнулись, оставили заявку). Не нужно заниматься холодным поиском.

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 24 сентября

Менеджер по подбору персонала\HR (подбор, адаптация, корпоративная культура)

от 130 000 ₽+62% к среднему

H-RDCONSULTING · Москва

Компания 15 лет на рынке. Штат компании 90 человек. Основное направление - монтажные и пусконаладочные работы для всех типов строительных объектов.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.

Вакансии рекрутера