МАСТЕРСКАЯ БИЗНЕС-РОСТА · Ярославль
Нанимать сотрудников в компании наших клиентов: мебель, ИТ, стройка, электротехника и тд. Работаем интересными проектами из разных регионов!
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 23% вакансий направления.
Вилка ниже средней по направлению: 45 000 — 77 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, оценка кандидатов, прямой поиск, телефонные переговоры.
Мы обучаем руководителей и менеджеров, создаем отделы продаж и помогаем нанимать сотрудников в компании наших клиентов.
В команду бизнес-тренера Ольги Берегович требуется HR-специалисты на новые проекты!
Что будет делать наш HR- специалист:
Нанимать сотрудников в компании наших клиентов: мебель, ИТ, стройка, электротехника и тд. Работаем интересными проектами из разных регионов!
Работать с сервисом сайте вакансий и другими сервисами подбора.
Участвовать в проведении переговоров с заказчиками.
Что мы предлагаем:
Работа в офисе по графику 5/2 с 09:00-18:00.
Заработная плата от 45 000 с возможностью роста.
Комфортный офис в транспортной доступности (пр. Октября 89, 5 мин от ост. "НИИМСК").
Обучение от бизнес-тренера, HR-эксперта.
Это следующая ступень для тех, кто:
Занимался массовым подбором персонала на линейные позиции и хочет перейти на подбор квалифицированных специалистов и руководителей.
Помогал руководителю решать кадровые вопросы, занимался кадровым делопроизводством и подбором. Хочет сконцентрироваться на подборе сотрудников и развиваться в этом направлении, выполнять разнообразные проекты для компаний.
Перспективы развития на этой должности:
Лестница 1:
Карьерный консультант (помогает кандидатам выстраивать карьеру, находить выгодные места для трудоустройства)
HR BP (помогает организациям выстраивать системы найма и управления персоналом)
Лестница 2:
Ведущий HR-эксперт
Руководитель отдела
Лестница 3:
Тренер адаптационного обучения
Бизнес-тренер
Что мы ждем от сотрудника:
Опыт работы HR-специалистом от 6 мес (обязательно);
Высшее образование (обязательно);
Проходил курсы или тренинги по теме HR (желательно, будет вашим преимуществом).
Для этой должности сотруднику потребуются следующие навыки:
Опыт подбора от 6 мес: Наша сильная сторона - обучать до уровня профи.
Самостоятельность, умение организовать себя и других.
Копирайтинг на базовом уровне (может составить описание вакансии, компании и т.д.).
Навыки продаж (не обязательно, будет вашим преимуществом перед другими).
Четкая, грамотная речь.
Инициативность.
Узнали себя? Откликайтесь на вакансию, мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали нашего места и ваши вопросы!
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 45 000 — 77 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ярославль.
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Наша компания ООО «ООО Мастерская Бизнес-Роста» предоставляет консалтинговые услуги и услуги бизнес-образования: помогаем руководителям и собственникам бизнеса увеличивать доходы и прибыль через создание отделов продаж, постановку системы управления, наём и развитие навыков сотрудников! Наше одно из основных направлений — наём сотрудников, в том числе на труднозакрываемые должности. Разрабатываем…
Открытых вакансий: 2Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 60 000 ₽-28% к среднему
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович) · Ярославль
МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (сайте вакансий/sj/заявки с сайта и др.), все...
от 45 000 ₽-53% к среднему
Медориа40 · Воронеж
Ежедневно обрабатывать входящие отклики от врачей. Вести кандидата по всей воронке: от первого звонка до успешного вывода сотрудника на онлайн...
от 53 000 ₽-45% к среднему
ДИКСИ, группа компаний · Ярославль
Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Активный поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление...
47 840 — 59 800 ₽-44% к среднему
МТС · Уфа
Подбирать кандидатов на массовые вакансии (операторы по продажам). Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях.
48 750 — 58 500 ₽-44% к среднему
Почта России · Волгоград
Поиск и подбор персонала (массовый подбор): Размещение вакансий и работа с различными источниками привлечения персонала. Проведение телефонных интервью.
32 500 — 92 000 ₽-61% к среднему
Самокат (ООО ИЗИ Лоджистик — партнер сервиса) · Краснодар
Принимать входящие и совершать исходящие звонки кандидатам. Консультировать кандидатов по условиям сотрудничества. Записывать кандидатов на обучение и согласовывать удобную дату...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
71 000 — 71 000 ₽-15% к среднему
ВИТА · Тверь
Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Формирование кадрового резерва на розничные позиции. Поддержание позитивного микроклимата в регионе.
65 000 — 78 000 ₽-14% к среднему
ГСП-1 · Томск
Вести полный цикл подбора специалистов ИТР и основных рабочих — до 20 вакансий в месяц на одного рекрутера. Вносить информацию о...
55 000 — 110 000 ₽-14% к среднему
УК Экоструктура · Екатеринбург
Продавать вакансию кандидатам. Сопровождать новых кандидатов в работе по важным вопросам.
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.
