Отбор и активное привлечение кандидатов на вакансии объектов (от зав. производством до грузчиков, уборщиц). Проведение собеседований с кандидатами.
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
ОБЯЗАННОСТИ:
отбор и активное привлечение кандидатов на вакансии объектов (от зав. производством до грузчиков, уборщиц);
Проведение собеседований с кандидатами;
Работа в программе Talent Forse.
ТРЕБОВАНИЯ :
Работа с теплой и холодной базой откликов, поиск кандидатов (массовый подбор)
Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности филиала
Работа в программе Talent Force, 1С, Excel
Работа с документацией
Работа с отчетностью
УСЛОВИЯ :
Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
Компенсация мобильной связи;
При необходимости предоставляются рабочий ноутбук и телефон;
Выдается корпоративная сим-карта;
График работы 5/2;
Удаленный формат работы
Официальное трудоустройство.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 04.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 04.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Знакомьтесь – ОМС!
25 лет на рынке услуг
Более 10000 объектов
1000 городов
Более 120 000 питающихся ежедневно
50 000 000 м2 обслуживаемых площадей
Более 100 месторождений и вахтовых поселков
Наши услуги:
Эксплуатация инженерных систем
Корпоративное питание
Профессиональная уборка
Управление автопарком
Охрана
Комплексная услуга:
Обслуживание вахтовых поселков
ОМС – крупнейшая ко…
Ведение массового подбора персонала на вакантные должности. Курирование процесса трудоустройства кандидата. Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва организации.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября
Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение телефонного интервью. Назначение встреч с руководителем. Анализ резюме кандидата по профилю должности.
Подбор и онбординг персонала (основная задача предоткрытия). Оценка, аттестация персонала. Обучение сотрудников: проведение тренинговых программ, организация обучения. Организация системы работы...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
Самостоятельно размещать вакансии на работных сайтах через свои личные кабинеты. Активно искать и привлекать кандидатов на строительные объекты по всей...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября