ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору персонала (рекрутер)

Росводоканал · Оренбург

Менеджер по подбору персонала (рекрутер) — Росводоканал

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение телефонного интервью. Назначение встреч с руководителем. Анализ резюме кандидата по профилю должности.

Опубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.

Описание вакансии

Обязанности:

  • Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании.
  • Проведение телефонного интервью.
  • Назначение встреч с руководителем.
  • Анализ резюме кандидата по профилю должности.
  • Заполнение ежедневных отчетов о проделанной работе.
  • Формирование базы кандидатов.

Требования:

  • Опыт в рекрутинге от 6 месяцев.
  • Знание технологий поиска и источников подбора.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Высокие коммуникативные навыки, эмпатия к людям, ответственность.

Условия:

  • Договор ГПХ.
  • Пятидневная рабочая неделя.

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала (рекрутер)»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Оренбург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Росводоканал

«Оренбург Водоканал» входит в группу компаний «Росводоканал» - крупнейшего российского частного оператора в сфере водоснабжения и водоотведения, предприятие является первым в России отраслевым опытом государственно-частного партнерства. В ООО «Оренбург Водоканал» трудится более тысячи работников. Кадровая политика предприятия направлена на создание команды профессионалов, способных осуществлять к…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Старший IT-рекрутер (Middle)

Зарплата не указана

Аддамант · Омск

Полный цикл подбора на внутренние позиции компании – от снятия заявки до выхода сотрудника на работу. Совместная работа с нанимающими менеджерами...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Заместитель директора филиала по подбору персонала

Зарплата не указана

Почта России · Тула

Управление командой HR-департамента (макрорегион и филиалы). Реализация стратегии по управлению персоналом, оргразвитию, трудовым отношениям и соблюдению ТК РФ.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Главный специалист по подбору персонала

Зарплата не указана

Аэродинамика · Красноярск

Поиск и подбор персонала, включая вакансии руководителей высшего и среднего звена на проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции...

Более 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 4 000 ₽-96% к среднему

Дженерал Сервис · Тула

Использовать разные каналы: размещать вакансии, работать с местными группами, расклеивать объявления, задействовать сарафанное радио. Проводить отбор: принимать входящие звонки, проводить...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Специалист по подбору и адаптации персонала

Зарплата не указана

Спецгеологоразведка · Тула

Основные виды деятельности нашей компании включают комплексные инженерные изыскания, лабораторные исследования, разведку месторождений полезных ископаемых, гидрогеологические работы, сбор исходных данных...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.