Менеджер по подбору персонала — Южуралзолото Группа Компаний
Подбор персонала на различные должности в соответствии с планами развития Компании: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и...
Опубликована сегодня
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Иркутск.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 14% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 70 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
ГК «Южуралзолото» - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. Мы объединяем людей, которым важны стабильность, профессиональное развитие, современные технологии и уверенность в завтрашнем дне.
Обязанности:
Подбор персонала на различные должности в соответствии с планами развития Компании: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований;
Проведение первичных собеседований, анкетирования;
Обработка анкет, резюме, написание заключений и рекомендаций по итогам интервью с кандидатом для руководства;
Организация и контроль выхода сотрудников на работу;
Требования:
Знание методов и инструментов поиска персонала;
Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать диалог с кандидатами и руководством;
Многозадачность, ответственность, скрупулезность;
Уверенный пользователь ПК
Условия:
Оформление по срочному трудовому договору, удаленный формат работы
Работа в компании ПАО "ЮГК", Коммунаровский рудник, республика Хакасия
Наличие своего персонального компьютера (ноутбук), сим-карта для связи,
Хорошая заработная плата с учетом опыта и компетенций.
Возможности профессионального роста и развития.
Работа в крупной производственной компании с сильной ресурсной базой и долгосрочной стратегией развития.
«Южуралзолото» сейчас — это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.
«Южуралзолото» сейчас— это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 70 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ГК «Южуралзолото» - место для тех, кто хочет расти вместе с сильной компанией
ГК «Южуралзолото » - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. Мы объединяем людей, которым важны стабильность, профессиональное развитие, современные технологии и уверенность в завтрашнем дне
Добыча и география
Разработка месторождений ведется как откры…
Подбор персонала в аптеку/аптечный пункт. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проведение собеседований.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Подбором: Разрабатывать профиль должности. Создавать продающий текст вакансии. Размещать вакансии. Искать через холодный поиск. Проводить интервью. Вести воронки подбора в...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 сентября
Поиск персонала на всех возможных ресурсах(сайты, соцсети, и тп). Размещение вакансий(составление, оценка эффективности). Общение с кандидатами на первичном...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 сентября
Планирование и контроль инвестиционного бюджета предприятия, включая разработку проектов финансирования и оптимизацию использования капитала. Постоянный мониторинг использования выделенных финансовых ресурсов...
Разработка и реализация планов. Анализ хозяйственной деятельности. Контроль издержек мониторинг расходов и разработка мероприятий по их оптимизации. Подготовка отчетности.
Планирование и организация работ. Защита растений. Уборка и послеуборочные процессы. Организация и контроль работ по уборке, сортировке, транспортировке урожая.
Ключевая задача — это качественный подбор персонала: Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
анализ рынка труда. - ведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до направления для трудоустройства. - составление профиля вакансии и проведение...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Осуществление подбора персонала (массовый и точечный) с целью комплектации штата. Работа с откликами и "холодный" поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.