Поиск кандидатов происходит любым удобным для Вас способом, используете собственные ресурсы для поиска, компания ресурсы НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ. Можно использовать разные...
Топ-1% по зарплатеБерут без опытаОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 100%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 99% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 300 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 180%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, обучение персонала, внутренние коммуникации, первичная адаптация персонала, массовый подбор персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 110 000 ₽, предложение обгоняет 97% местных вакансий.
Описание вакансии
ИМПУЛЬС — уникальный кадровый сервис федерального масштаба для соискателей, работников и компаний. Ежедневно мы предлагаем более 200 вакансий в крупнейших Российских и международных, торговых и производственных компаниях на всей территории России абсолютно бесплатно. Каждый год ИМПУЛЬС обеспечивает занятостью: комплектовщиков, грузчиков, водителей, поваров и других.
В связи с расширением приглашаем к сотрудничеству РЕКРУТЕРОВ ФРИЛАНСЕРОВ, С ОПЫТОМ И БЕЗ ОПЫТА В МАССОВОМ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА.
Обязанности:
Набор исполнителей : сборщик, оператор кухни, комплектовщик, грузчики, водители и т.д
Поиск кандидатов происходит любым удобным для Вас способом, используете собственные ресурсы для поиска, компания ресурсы НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ. Можно использовать разные каналы: агрегаторы вакансий (сайте вакансий, SuperJob и др.), соцсети и профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные программы, хантинг (прямой поиск у конкурентов);
Первичный отбор. Просматривать резюме, проводить короткие телефонные интервью или скрининг-чаты, чтобы проверить соответствие базовым критериям;
Организация собеседований. Согласовывать время, приглашать кандидатов, передавать нанимателю краткие резюме и комментарии;
Ваших кандидатов мы обеспечиваем высоким уровнем ЗП, еженедельным авансированием , предоставим спецодежду, и будем с ними на связи 24/7 ;
Работать можно из любой точки планеты !
Опыт работы ( массовый подбор персонала , линейный, точечный - будет преимуществом ;
УСЛОВИЯ:
Сдельная оплата : получай от 15000 до 25000 тыс. за одного адаптированного кандидата!
Потолка в заработке НЕТ , чем больше людей Вы приводите - тем больше СУММА заработка. Опытные рекрутеры зарабатывают от 200000 тыс. в месяц
Полностью удаленная работа, без жесткого графика и плана;
Сотрудничество через Самозанятость;
Возможно совмещать с основной работой или учебой;
Если Вы рекрутер , фрилансер , менеджер по подбору персонала - мы ждем Вас, в нашей команде !
Оставляйте отклик, мы с вами свяжемся!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 300 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ИМПУЛЬС — уникальный кадровый сервис федерального масштаба для соискателей, работников и компаний.
Ежедневно мы предлагаем более 200 вакансий в крупнейших Российских и международных, торговых и производственных компаниях на всей территории России абсолютно бесплатно.
Каждый год ИМПУЛЬС обеспечивает занятостью: комплектовщиков, грузчиков, водителей, поваров и других.
Помогаем выбирать вакан…
Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Полный цикл подбора персонала (от получения заявки до закрытия позиции). Составление профиля кандидата, размещение информации о вакансиях, скрининг резюме, прямой...
Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, поиск, первичный отбор, интервью, организация встреч с руководителями и сопровождение кандидата до выхода.