Менеджер по персоналу / Рекрутер (Массовый подбор) — Рабочая Ячейка
Агропромышленный сектор — подбор персонала для крупных агрохолдингов и сельскохозяйственных предприятий. Складская логистика — обеспечение кадрами распределительных центров, складских комплексов и логистических...
Выше 75% предложенийШирокая вилка: разброс 112%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 85% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 80 000 — 170 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 55%. В требованиях: холодные звонки, телефонное интервью. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 17.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 104 000 ₽, предложение обгоняет 81% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы один из ведущих игроков на рынке аутстаффинга персонала с более чем 7-летней историей успешной работы. Приглашаем в команду специалистов, готовых к интенсивной работе и профессиональному развитию.
Направления подбора:
Агропромышленный сектор — подбор персонала для крупных агрохолдингов и сельскохозяйственных предприятий
Складская логистика — обеспечение кадрами распределительных центров, складских комплексов и логистических операторов
Индустрия гостеприимства (HoReCa) — комплектация персоналом отелей, ресторанов, кейтеринговых компаний и объектов общественного питания
Ключевые задачи:
Полный цикл поиска и подбора линейного персонала
Проведение телефонных интервью
Работа с входящими откликами и активной холодной базой
Координация выхода кандидатов
Наш идеальный кандидат:
Имеет опыт в подборе или выраженное желание быстро освоить профессию
Комфортно чувствует себя в режиме высокой телефонной активности
Обладает развитыми коммуникативными навыками, умеет находить подход к разным людям
Опыт работы в аутсорсинге или с иностранными гражданами станет существенным преимуществом
Система карьерного роста и мотивации: мы выстроили прозрачную грейдовую систему, где ваш доход напрямую зависит от компетенций и результата.
Что мы предлагаем:
Системное обучение и наставничество
Понятная система мотивации: стабильный оклад + фиксированная премия за каждого выведенного сотрудника
Карьерный рост в динамично развивающейся компании
Комфортный офис: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
Локация: ст. м. Петроградская (пешком 10 минут)
Корпоративная культура: регулярные командные мероприятия и события
Ждем ваших звонков!
Вакансия опубликована 19 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Холодные звонкиТелефонное интервью
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу / Рекрутер (Массовый подбор)»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 170 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Рабочая Ячейка» — работаем с лидерами рынка. Заботимся о людях
Где ценят время, уважают труд и заботятся о людях.
С 2021 года мы обеспечиваем надежной командой лидеров рынка: «Газпромнефть ИТО», «Faberlic», «СДЭК», «Л’Этуаль», «Технониколь» и десятки других крупных компаний.
Но наш главный актив — это не объекты, а люди.
Наша философия
В основе работы — концепция Work Cell (бережливое производс…
Поиск и привлечение кандидатов с помощью различных каналов. Мы в поисках таких позиций, как: рабочие, монтажники, сварщики, водители, механизаторы, линейный...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на технические и строительные должности (инженер-электрик, инженер-энергетик...
Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансии до передачи финального кандидата руководителю. Искать сотрудников через сайте вакансий, Telegram, профессиональные сообщества, базы...
От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 20 сентября
Подбор вахтовых работников различных строительных специализаций (размещение объявлений, поиск по базам, прямой поиск и т.д.) на участки строительных работ...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...
Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября
Координацией территориально распределённой командой подбора (5 рекрутеров в разных часовых поясах). Обеспечением выполнения плана по закрытию вакансий на линейные позиции...