ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерСпециалист по подбору персонала/рекрутер

Русь Строй · Санкт-Петербург

Специалист по подбору персонала/рекрутер — Русь Строй

Поиск и привлечение кандидатов с помощью различных каналов. Мы в поисках таких позиций, как: рабочие, монтажники, сварщики, водители, механизаторы, линейный...

Выше 75% предложенийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.

54 000 ₽в среднем 87 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 110 000 — 160 000 ₽ против средних 87 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 55%. В требованиях: рекрутмент, подбор персонала, строительство, точечный подбор персонала, первичная адаптация персонала.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 88% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы группа строительных компаний! Предлагаем динамичную работу в сфере работы с персоналом. Наш офис находится по адресу: Глиняная ул., д. 13, поэтому, сразу посмотрите, будет ли данная локация удобна для Вас.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Интересные условия оплаты труда (оклад 80000+%);
  • Работа в офисе компании (не удаленный формат)

В ваши обязанности будет входить:

  • Поиск и привлечение кандидатов с помощью различных каналов. Мы в поисках таких позиций, как: рабочие, монтажники, сварщики, водители, механизаторы, линейный итр, инженеры.
  • Проведение телефонных интервью , анализ резюме, отбор и представление подходящих кандидатов руководителям;
  • Формирование внешнего кадрового резерва;


Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЬНО в аналогичной должности от 1 года;
  • Грамотная письменная и устная речь, знание деловой этики;
  • Коммуникативные навыки. Умение, а главное ЖЕЛАНИЕ общаться с людьми в любое время (в плохое настроение, полнолуние и тд.);
  • Уверенное владение ПК;
  • Навыки проведение телефонных интервью, личных встреч;
  • Умение организовать самостоятельно свою работу;
  • Оперативность в решении поставленных задач;
  • Позитивное отношение к жизни, людям и себе!



Жду Ваших резюме, обязательно прикрепляйте сопроводительное письмо
Спасибо!

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

РекрутментПодбор персоналаСтроительствоТочечный подбор персоналаПервичная адаптация персоналаПоиск персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист по подбору персонала/рекрутер»?

Работодатель указал вилку 110 000 — 160 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Русь Строй

Компания работает на рынке строительных услуг Северо-Запада с 2008 года! За это время компания заслужила репутацию надежного и стабильного партнера — эксперта в области строительства! Отличительная особенность нашей компании — это комплексный подход к организации работы, высокая ответственность, творческое решение любых задач и безупречное качество реализованных проектов. Подтверждением этому яв…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по обработке входящих обращений

от 200 000 ₽+130% к среднему

НИТЭК · Нижний Новгород

Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по обработке входящих обращений

от 150 000 ₽+72% к среднему

НИТЭК · Нижний Новгород

Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...

Нет опытаРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 150 000 ₽+72% к среднему

Ангел, Группа компаний · Москва

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Входящие звонки. Исходящие звонки по откликам. Переписка и созвон с кандидатами с целью "довести до...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

120 000 — 150 000 ₽+55% к среднему

ТОП-Сервис · Москва

Массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии (объекты + офис). Организация процесса привлечения кандидатов: размещение вакансий на специализированных ресурсах...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору вахтового персонала

140 000 — 140 000 ₽+61% к среднему

Благоустройство Запсиба · Москва

Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

от 150 000 ₽+50% к среднему

Авталон · Москва

Полный цикл подбора — от заявки до выхода сотрудника. Поиск кандидатов на сайте вакансий и других площадках. Проведение интервью и оценка кандидатов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Специалист материально-технического отдела

100 000 — 100 000 ₽+24% к среднему

Русь Строй · Санкт-Петербург

Строительная компания в поиске ответственного специалиста ОМТС. 1. Ведение учета материалов и основных средств. Учет, накопительные ведомости. 2.

От 1 года до 3 летКладовщикОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала с опытом в массовом подборе

160 000 — 200 000 ₽+80% к среднему

Гранд СК · Москва

Готов быть вовлеченным в процесс подбора на протяжении всего рабочего дня. В твои задачи будет входить: Активный массовый поиск и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Главный менеджер по подбору персонала

120 000 — 200 000 ₽+84% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

140 000 — 180 000 ₽+84% к среднему

СмартСтафф · Москва

Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.