Координатор проекта рекрутинга и адаптации — РемстройМарс
Документарное сопровождение процесса оформления Квот совместно с юридическим отделом. Документарное сопровождение процесса оформления сопроводительных документов Виза, Разрешение на работу, Регистрация...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 58% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 92 000 — 127 200 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: организаторские навыки, деловая переписка, деловая коммуникация, организация работы сотрудников, планирование ресурсов.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 25% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Документарное сопровождение процесса оформления Квот совместно с юридическим отделом;
Документарное сопровождение процесса оформления сопроводительных документов Виза, Разрешение на работу, Регистрация, Биометрический Паспорт, МОС АДИ и т.д.;
Сопровождение иностранных граждан в миграционных органах власти, банках и медицинских учреждениях;
Организация и проведение встреч с рекрутинговыми агентствами Индия, Туркменистан, Куба, Гана;
Поиск рекрутинговых агентств и агентов;
Документарное сопровождение заключения договоров с рекрутинговых агентств;
Документарное сопровождение подписания коммерческих условий сотрудничества с линейным персоналом;
Адаптация сотрудников на территории РФ;
Разрешение бытовых и документарных вопросов иностранных граждан;
Разрешение конфликтных и адаптационных проблем линейного персонала;
Ведение отчетности и учета всех документов иностранных граждан;
Проведение рабочих совещаний со смежными подразделениями;
Требования:
Работа в рекрутинге;
Уверенное пользование ПК и программами Microsoft;
Активная жизненная позиция;
Знание Английского языка;
Работа в режиме многозадачности;
Работа в режиме вовлеченности в проект;
Условия:
Офис в шаговой доступности от ст. метро Площадь Ильича;
Трудоустройство по ТК, График работы с 9.00 до 18.00, 5/2;
Кофе и чай в офисе.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиДеловая перепискаДеловая коммуникацияОрганизация работы сотрудниковПланирование ресурсовУправление ресурсамиВедение проектной документации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Координатор проекта рекрутинга и адаптации»?
Работодатель указал вилку 92 000 — 127 200 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания РемcтройМарс — одна из старейших строительных организаций столичного региона. Со дня основания в 1992 году нашей командой реализовано более 100 успешных проектов в области строительства.
В настоящее время РемcтройМарс - это многопрофильная строительная компания, предлагающая комплексные услуги по возведению жилых комплексов, зданий административно-бытового назначения, реконструкции, капи…
Искать подходящих кандидатов на актуальные вакансии. - Много общаться по телефону: делать исходящие звонки и проводить интервью. - Оценивать кандидатов и сопровождать...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Искать и привлекать кандидатов в команду Honey Bunny. Обрабатывать входящие отклики и работать с холодным поиском. Выявлять мотивацию кандидатов, понимать...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня. Адаптировать новых сотрудников компании. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Мониторить рынок труда и конкурентов.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Вести полный цикл подбора: от разбора откликов до выхода сотрудника в отдел. Проводить первичные телефонные интервью = продавать вакансию сильным кандидатам...
От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября
Искать и привлекать кандидатов (соцсети, чаты, агрегаторы и др.). Проводить первичный отбор (интервью/анкета). Вести простую отчётность (фиксация этапов в...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября
Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на технические и строительные должности (инженер-электрик, инженер-энергетик...
Влияние на подбор. Возможность предлагать каналы поиска, подходы к оценке и способы привлечения кандидатов. Совместное планирование. В начале месяца обсуждаем...
Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования потребности и профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.