Специалист по внедрению ИИ и автоматизации / Low-code разработчик (n8n, Make, 1С), Оренбург

О компании и задаче:

Мы занимаемся строительством и модернизацией телеком-инфраструктуры (объекты сотовой связи). Ищем в штат в наш офис специалиста, который возьмет на себя внедрение современных инструментов искусственного интеллекта и сквозную автоматизацию операционных процессов компании.

Чем предстоит заниматься:

• Внедрять искусственный интеллект в ежедневные процессы компании (распознавание и структурирование голосовых отчетов со строек, обработка документов, умные автонапоминания);

• Настраивать автоматические сценарии без тяжелой разработки — на базе n8n, Make и аналогичных платформ;

• Собирать Telegram-ботов для оперативной связи между стройплощадками, офисом и координаторами;

• Связывать 1С (УПП / Бухгалтерия) с оперативными таблицами и базами данных через API и веб-сервисы (чтобы данные по наряд-заказам, реализациям и оплатам передавались автоматически без ручного ввода);

• При необходимости применять vibe coding / AI-ассистентов для быстрого создания вспомогательных скриптов, микросервисов и автоматизаций;

• Собрать и поддерживать единый живой статусник по всем объектам, отражающий путь проекта от наряда до оплаты.

Что мы ждем от кандидата:

• Практический опыт работы с платформами автоматизации (n8n, Make) и подключением нейросетей (OpenAI API, Claude, локальные модели) под прикладные задачи бизнеса;

• Понимание архитектуры 1С и практический опыт выгрузки/обмена данными (API, HTTP-сервисы, OData, веб-сервисы, внешние отчеты);

• Опыт создания Telegram-ботов для внутренних бизнес-процессов;

• Навык vibe coding — умение эффективно использовать AI-инструменты для быстрой генерации рабочего кода и скриптов под интеграции;

• Продвинутая работа с таблицами и базами данных (Google Sheets, Notion, базы данных);

• Готовность показать на собеседовании свои реальные работающие сценарии, связки или ботов (не на словах, а на практике).

Условия:

• Работа в офисе компании, прямое взаимодействие с первыми лицами и ключевыми отделами;

• Отсутствие бюрократии: свобода в выборе современных инструментов и быстрый запуск решений;

• График: 5/2, стабильная заработная плата;

• Обеспечение необходимыми доступами, сервисами и ресурсами для работы.