Android Developer (Senior) — Технократия

Мы создаём финтех-продукты для рынков, где формируется будущее финансовых технологий. Работаем на международных проектах, совмещая скорость стартапов с надёжностью enterprise-разработки.

У нас прозрачные процессы, честные грейды и инженерная культура без бюрократии. У нас можно создавать международный финтех, влиять на продукт и расти в предсказуемой, честной и зрелой инженерной среде.

Прямо сейчас мы в поиске опытного Android Developer на проект по реализации зарубежного мессенджера.

Стек технологий: Java, Kotlin, Kotlin Coroutines/RxJava 2, MVVM/MVI, Dagger 2, Retrofit 2, Android SDK, Navigation Component, OkHttp, Gson, jUnit, Mockito, Espresso, CI/CD, Clean Architecture, Architecture Components (ViewModel, LiveData, Room.

Мы ожидаем:

• Опыт продуктовой разработки под Android от 4 лет;

• Уверенное знание Kotlin, Android SDK;

• Знание основных паттернов проектирования (MVVM, MVP);

• Опыт разработки клиент серверных приложений (Retrofit 2, OkHttp);

• Опыт работы с Android Architecture Components (ViewModel, LiveData, Room);

• Понимание принципов внедрения зависимостей, опыт работы с Dagger 2;

• Понимание принципов и опыт работы с RxJava 2 и/или Kotlin Coroutines;

• Умение писать Clean Code (SOLID, KISS, DRY);

• Знание классических структур данных и алгоритмов.

Будет плюсом:

• Опыт на проектах в сфере финтех (платежные/скоринговые/кредитные системы);

• Опыт написания тестов;

• Опыт в создании кастомных view;

• Знание средств для работы с анимациями в Android;

• Опыт работы с Gradle и Git;

• Знание английского языка.

Почему мы?​​​​​​

• График 5/2 по календарю РФ, гибкое начало рабочего дня до 10:00 по Московскому времени;

• Удаленный или гибридный (для соискателей из Казани) формат работы;

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании со всеми плюшками;

• Корпоративные уроки английского, фитнес прямо в офисе, футбольная команда, библиотека и партнёрские бенефиты;

• Подарки к праздникам и здоровую атмосферу, где твой вклад ценят;

• Поддержка профессионального развития — участие в конференциях, обучение, обмен опытом;

• Открытая культура и высокий уровень доверия.