Стратегическое управление: * Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития компании. * Определение целей и задач компании, ключевых показателей эффективности (KPI). *
Компания набирает: 82 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Операционный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 36% вакансий направления.
90 000 ₽в среднем 200 000 ₽435 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 160 000 ₽ против 200 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: бюджетирование, управление командой, руководство коллективом, организаторские навыки, деловое общение. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 82.
Описание вакансии
Требования: * Высшее образование * Управленческий опыт от 5 лет. * Опыт руководящей работы от 2-х лет. *Опыт стратегического планирования, бюджетирования. * Опыт работы с тендерами, опыт работы с 44 ФЗ и 223 ФЗ. * Технические знания: желательно понимание принципов работы технических средств охраны (системы видеонаблюдения, контроля доступа, охранно-пожарной сигнализации). * Навыки работы с документацией: умение составлять отчеты, договоры, инструкции, вести деловую переписку. * Умение принимать решения в сложных ситуациях. * Целеустремленность.
Обязанности: Стратегическое управление: * Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития компании. * Определение целей и задач компании, ключевых показателей эффективности (KPI). * Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для развития бизнеса. * Представление интересов компании во внешней среде (государственные органы, партнеры, инвесторы). Операционное управление: * Руководство операционной деятельностью компании, обеспечение эффективного функционирования всех подразделений. * Контроль выполнения планов и бюджетов. * Управление финансовыми потоками, оптимизация затрат. * Утверждение ключевых решений по операционной деятельности. Управление персоналом: * Формирование эффективной команды управления. * Мотивация и развитие персонала. * Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Взаимодействие с внешними сторонами: * Ведение переговоров с ключевыми партнерами и клиентами. * Построение и поддержание отношений с государственными органами. * Обеспечение соблюдения законодательства во всех сферах деятельности компании. * Управление рисками. * Развитие корпоративной культуры. * Представление компании на публичных мероприятиях.
Условия: • Оформление согласно ТК РФ. Компенсация мобильной связи и ГСМ • Премия: фиксированная часть + % • Своевременная выдача заработной платы • Оклад 160 000 рублей, плюс премия. • График работы 5/2
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по развитию»?
Работодатель указал вилку от 160 000 ₽. В среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Самара.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
HRP — консалтинговая компания с более чем 10-летним опытом в области автоматизации HR-процессов, подбора персонала и выстраивания систем управления человеческими ресурсами.
Мы помогаем работодателям и специалистам находить друг друга, выстраивать долгосрочное сотрудничество и развиваться вместе, двигаясь к общим целям бизнеса и карьеры.
Наша миссия — помочь каждому специалисту найти свою компани…
Разрабатывать и внедрять инструменты/мероприятия по реализации стратегии розничного бизнеса в сети отделений. Участвовать в рабочих группах и проектах по...
Руководство функционированием ресторана, нацеленное на высокое качество подаваемых блюд и качественное обслуживание клиентов. Руководство функционированием подразделений заведения и обеспечение их...
Полное сопровождение операционной деятельности компании - от заказов АХО до контроля платежей и поступлений. Организация и контроль работы внутренних служб.
Управлять ежедневной операционной деятельностью компании. Выявлять узкие места в бизнес-процессах и устранять причины потерь эффективности. Оптимизировать операционные процессы, сокращать...
Управление финансами, с упором на ФЭО (кроме казначейства). Управление юридической службой (договорное направление, суды). Управление проектным офисом (IT - проекты Сколково).
Сформировать направление QA: подбор сотрудников и организация работ в рамках QA. Контролировать процессы качества тестирования обновленных версий ПО, релиз-менеджмента.
Можно удалённоОт 3 до 6 летТестировщикОпубликована 16 сентября
Анализ рынка, мониторинг действий конкурентов и поиск точек роста для нашей ассортиментной матрицы. Прогнозировать покупательский спрос, анализировать потребности и предпочтения...
Поддержание в актуальном состоянии всей технической документации: прайс-листы, каталоги, инструкции, руководства по монтажу и программированию. Коммуникация с производителем (фабрикой...
От 1 года до 3 летPR-менеджерОпубликована 18 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Формирование эффективной команды. Развитие персонала, управление мотивацией и результатами сотрудников. Управление кондитерским производством и розницей. Внедрение системного подхода: регламенты, бюджеты...
Подбирать, обучать, вдохновлять команду. Достигать поставленных целей по основным показателям Бара : выручка, чистая прибыль, рентабельность. Планировать и формировать отчетность.