Подбирать и обучать сотрудников в соответствии со стандартами компании. Обеспечивать качественный клиентский сервис в соответствии со стандартами компании.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Операционный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 22% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 196 000 ₽375 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 150 000 ₽ против 196 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: руководство коллективом, обучение персонала, управление командой, управленческие навыки, подбор персонала.
Описание вакансии
Обязанности:
Подбирать и обучать сотрудников в соответствии со стандартами компании
Обеспечивать качественный клиентский сервис в соответствии со стандартами компании
Прогнозировать расходы и доходы кинотеатра, планировать бюджет и контролировать его исполнение
Уметь анализировать финансовые показатели работы кинотеатра, внешние и внутренние факторы, влияющие на эти показатели и при необходимости разрабатывать корректирующие меры.
Обеспечивать выполнение плановых показателей работы кинотеатра (выручка, наценка, индивидуальные планы продаж барменов, планы по рекламным контрактам и др.)
Обеспечивать соблюдение санитарных норм в баре кинотеатра
Проводить плановые мероприятия по обеспечению пожарной безопасности и охране труда
Проводить инвентаризации
Представлять интересы компании при взаимодействии с представителями органов местного самоуправления и государственных структур
Обеспечивать проведение культурно массовых мероприятий на территории кинотеатра (детские развлекательные программы, праздники, премьерные показы и др.)
При необходимости урегулировать конфликтные ситуации с посетителями кинотеатра
Требования:
Высшее образование
Опыт управления персоналом
Умение анализировать цифры
Организаторские и лидерские способности:
- умение ставить цели - индивидуальные и командные, контролировать их исполнение
- регулярное развитие и совершенствование профессиональных навыков и знаний Сотрудников
Коммуникабельность: грамотная, культурная речь, способность четко и понятно излагать мысли, умение обучать чему-либо других.
Умение вести переговоры и урегулировать конфликтные ситуации
Знание основ документооборота (бухгалтерский и налоговый учет, кадровое делопроизводство).
ПК – опытный пользователь. Word, Excel, R-keeper (знание данной программы приветствуется)
Условия:
Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Фиксированный + регулярные премии
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Руководство коллективомОбучение персоналаУправление командойУправленческие навыкиПодбор персоналаМотивация персоналаУправление продажами
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор Кинотеатра»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Операционный директор» платят 196 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ижевск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Управлять операционной деятельностью сети ресторанов. Обеспечивать стабильную работу всех подразделений и выполнение стандартов. Выстраивать и усиливать систему сервиса, повышать качество...
Организовывать подбор сотрудников: уточнять требования с руководителями, координировать рекрутера, следить за движением кандидатов и своевременной обратной связью. Лично проводить первичные...
организация систематической работы по разработке планов развития организации (бизнес-планов), аккумулирование и анализ предложений всех подразделений по совершенствованию деятельности предприятия...
Организация и контроль работы основных подразделений отеля. Контроль бронирования и заполняемости номерного фонда. Проведение встреч, переговоров и презентаций гостиничного продукта.
Операционное управление клиентами: мониторинг ключевых показателей, бюджетирование (план-факт), контроль управленческого учёта, участие в советах учредителей, настройка учета в iiko...
I. Построение корпоративного комплаенса и операционной деятельности. Управление расходами: инициирование и обработка корпоративных платежей в системе компании, координация с финансовым...
Формирование потока пациентов. Обеспечение административно-хозяйственной деятельности. Подбор персонала, обучение, контроль, регулярная работа с показателями и мотивация. Обеспечение плановых финансовых...
Оптимизация производственных процессов, внедрение современных методов управления и повышения эффективности. Управление командой: подбор, обучение, мотивация, развитие персонала. Обеспечение выполнения производственных...