Выстроить полный цикл создания продукта: лекала, поиск и подбор тканей (в т.ч. контакты и переговоры в разных странах), выбор...
Редкая удалёнка: только у 12% вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Операционный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 57% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽435 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 200 000 — 250 000 ₽ против 200 000 ₽ в среднем по направлению «Операционный директор». В требованиях: выбор подрядных организаций, управление процессами, стратегическое мышление, планирование, операционное планирование.
В Москве по этому направлению платят в среднем 300 000 ₽, предложение обгоняет 23% местных вакансий.
Описание вакансии
Ищем операционного директора для молодого бренда экологичной одежды «Исходный код» из натуральных материалов с уникальной нумерологической дизайн-концепцией. У бренда уже есть аудитория, готовая дизайн-идея, финансирование и первые клиенты — капсула, показанная как инфоповод к неделе моды в Париже, вызвала интерес у аудитории и медийных лиц. Сейчас нужен человек, который возьмёт на себя весь операционный цикл и доведёт идею до полноценных продаж.
Чем предстоит заниматься:
Выстроить полный цикл создания продукта: лекала, поиск и подбор тканей (в т.ч. контакты и переговоры в разных странах), выбор и переговоры с фабриками, контроль качества, расчёт партий и себестоимости
Найти оптимальное соотношение «цена — качество» по материалам и пошиву
Организовать логистику и доставку готовой продукции конечному клиенту, включая международные отправки
Совместно с фаундерами сформировать стратегию ассортимента на старте — на основе своего опыта предложить оптимальную последовательность запуска
Взять на себя весь операционный контур бизнеса
Кого мы ищем:
Релевантный опыт полного цикла создания одежды «с нуля».
Предпринимательский склад ума: человек, который сам ставит и решает задачи, а не ждёт готовых ТЗ
Готовность работать удалённо, с выездами в командировки при необходимости (фабрики, поставщики материалов)
Условия:
Формат: удалённо, с командировками по необходимости
Заработная плата по договоренности
Вакансия опубликована 9 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Выбор подрядных организацийУправление процессамиСтратегическое мышлениеПланированиеОперационное планированиеОптимизация бизнес-процессовПроизводственное планированиеРозничная торговляЦенообразованиеОрганизаторские навыкиПроектный менеджментУправление производствомУправление затратамиE-CommerceFashionОперационное управлениеОптимизация бизнес процессов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Операционный директор / COO бренда одежды «Исходный код»»?
Работодатель указал вилку 200 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Управлять операционной деятельностью сети ресторанов. Обеспечивать стабильную работу всех подразделений и выполнение стандартов. Выстраивать и усиливать систему сервиса, повышать качество...
Организация и оптимизация всех ключевых операционных процессов компании (логистика, снабжение, производство, клиентский сервис, документооборот). Построение системы операционного управления: регламенты, метрики...
Формирование потока пациентов. Обеспечение административно-хозяйственной деятельности. Подбор персонала, обучение, контроль, регулярная работа с показателями и мотивация. Обеспечение плановых финансовых...
Организация и контроль всех операционных процессов клуба: от ресепшн до тренажёрного зала. Управление командой: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
Контроль работы всех клубов сети и поддержание высокого уровня сервиса. Мониторинг состояния оборудования, решение технических и организационных вопросов.
ChefTech проектирует и комплектует профессиональные кухни для HoReCa: рестораны, кофейни, пекарни, фудхоллы, dark kitchen, столовые, производства. Полный цикл — от ТЗ...
Руководство HR блоком (рекрутмент + HR, но без КДП). Руководство Административно-хозяйственным блоком. Операционное сопровождение менеджмента компании. Настройка процессов, политик...