Менеджер по обучению и развитию персонала — Члоян Ерванд Григорьевич
Поиск и обучение продавцов - консультантов. - Увеличение продаж в торговых точках. - Инвентаризация. - Выполнение поставленных задач.
Топ-9% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 87 000 ₽139 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 180 000 ₽ против средних 87 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 72%. В требованиях: подбор персонала, обучение персонала, проведение тренинга для новых сотрудников, обучение и развитие, аттестация персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 77% местных вакансий.
Описание вакансии
В сеть магазинов Perfums Bar требуется Менеджер по работе с персоналом:
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Гибкий ежедневный график
- Оплачиваемый проезд и мобильная связь
- Бонусы от продаж сотрудников
- Премии
Обязанности:
- Поиск и обучение продавцов - консультантов
- Увеличение продаж в торговых точках
- Инвентаризация
- Выполнение поставленных задач
Требования:
- Опыт работы (в сфере парфюмерии)
- Ответственность
-Стрессоустойчивость
- Умение работать в команде
Условия:
- График 5:2 , 8 часовой рабочий день
- Оклад 40000руб. (на руки) + бонусы с магазинов + 30000 руб. премия
- Заработная плата в совокупности за месяц от 140000 руб.
Если Вас заинтересовала вакансия, можете позвонить или отправить отклик.
Ждем Вас в нашу команду!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОбучение персоналаПроведение тренинга для новых сотрудниковОбучение и развитиеАттестация персоналаПодбор персонала для розницы
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по обучению и развитию персонала»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания Perfums Bar уверенно развивается в Москве, уже действующих 9 монобрендовых магазинов. Это наливная парфюмерия из франции и арабские масла النفط العربي из арабский эмиратов, мы занимаем 1-е место по продажам в категории Мидл-Маркет по России, у нас свой собственный завод который производит высококачественную парфюмерию.…
Позиционирование роли: не стратег, а исполнитель. Обязанности: - Анализ существующей иерархии и схем подчинения, функциональный анализ. - Оценка соответствия сотрудников их ролям. -
Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...
Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...
Работа с существующей клиентской базой. Выполнение плановых показателей по заключению, сопровождению, пролонгации договоров инвестиционного и накопительного страхования жизни.
Сопровождение новых сотрудников на объекте строительства (онбординг). Оказание консультационной поддержки работникам. Проведение welcome-тренингов. Проведение опросов/анкетирования среди сотрудников.
HR менеджер/Менеджер по персоналу в единственном лице (штат 60 человек). Взаимодействие с руководителями подразделений по согласованию профилей кандидатов преимущественно...
Проектирование образовательных программ: постановка целей, формирование структуры курса, модулей, логики прохождения. Написание учебных материалов: лекции, конспекты, практические задания, кейсы, тесты...
Проектирование методологии: разработка моделей компетенций и профилей должностей, проектирование оценочных процедур под разные задачи (подбор, ротация, продвижение). Проведение оценки: ассессмент...