Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: кадровое делопроизводство, подбор персонала, обучение персонала, разработка должностных инструкций, hr-аналитика.
Описание вакансии
Ведущий менеджер по персоналу в отель и ресторан
Ты чувствуешь, что HR — это твоя стихия, а гостиничный бизнес манит своей динамикой? Присоединяйся к команде Холидей Пермь и стань ключевым экспертом, который формирует атмосферу гостеприимства и профессионализма!
Твои задачи:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (КДП) для сотрудников отеля и ресторана (80 человек)
- Участие во всех HR-процессах: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация
- Организация и контроль различных видов оплаты труда, расчет премий и надбавок
- Ведение и контроль учета в 1С, подготовка отчетности
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур
- Внедрение и развитие HR-проектов, направленных на повышение вовлеченности и эффективности команды
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в сфере гостеприимства или общепита
- Глубокое знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства
- Уверенное владение 1С и опыт работы с разными системами оплаты труда
- Навыки ведения отчетности и аналитики HR-процессов
- Готовность брать на себя ответственность, инициативность, умение работать в команде
- Высшее образование (желательно профильное)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство с первого дня
- График 5/2, рабочий день с 8:00
- Стабильная заработная плата, выплаты всегда вовремя
- Возможности для профессионального роста и обучения
- Дружелюбный коллектив и поддержка руководства
- Социальные гарантии и дополнительные бонусы
- Работа на территории современного отеля в центре города
О компании Холидей Пермь — это команда профессионалов, объединённых желанием создавать лучший сервис для гостей. Мы ценим инициативу, ответственность и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью дружной HR-команды, которая делает бизнес успешнее, а атмосферу — теплее!
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоПодбор персоналаОбучение персоналаРазработка должностных инструкцийHR-аналитикаТрудовой кодекс РФОформление трудовых книжек1С: Зарплата и управление персоналом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по персоналу»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Holiday Inn Perm
Отель Холидей Пермь как работодатель предлагает стабильную работу в динамично развивающейся сфере гостиничного бизнеса. Компания ценит инициативность, ответственность и командный дух сотрудников.
Основные особенности работы в Холидей Пермь:
- Официальное трудоустройство и своевременная заработная плата
- Возможности для профессионального роста и обучения
- Дружелюбный коллектив и поддержка…
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
ОПУС, группа компаний · Казань
Активный поиск и проработка проектируемых и строящихся объектов (выезд на объекты). Проработка структуры объекта (Заказчик/Проектировщик/Подрядчик). Ведение проектов, согласование...
Зарплата не указана
«ОХК «Уралхим» · Пермь
Выстраивать систему оценки персонала и кадрового резерва HiPo. Формировать матрицы компетенций под роли разработки, аналитики и внедрения. Организовывать внешнее и...
до 100 000 ₽
Силк Вэй · Краснодар
Организация и ведение полного цикла подбора персонала. - Внедрение системы адаптации и онбординга сотрудников. - Взаимодействие с руководителями филиалов. - Формирование кадрового резерва. -
Зарплата не указана
Secret Kitchen · Волгоград
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для команды до 250 сотрудников. Оформление приема на работу, перевода и увольнения, включая работу...
до 103 500 ₽
Гринатом · Сочи
Управлять кадровыми процессами и документацией. Адаптировать новых сотрудников. Организовывать мероприятия по оценке, обучению и развитию персонала. Участвовать в реализации организационных...
Зарплата не указана
Роксал · Омск
Вести подбор по заявкам: составлять и размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить первичные интервью и тестирование кандидатов. Сопровождать испытательный срок: следить...
Другие вакансии компании
Зарплата не указана
Holiday Inn Perm · Пермь
Формирование и развитие сильной команды: подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала отеля и ресторана. Ведение штатного расписания, контроль и частичное...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.