Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: поиск и привлечение клиентов, активные продажи, ведение переговоров, деловая коммуникация, умение планировать.
Описание вакансии
Обязанности:
-
Активный поиск и проработка проектируемых и строящихся объектов (выезд на объекты)
-
Проработка структуры объекта (Заказчик/Проектировщик/Подрядчик)
-
Ведение проектов, согласование технических параметров материалов в проекты, согласование коммерческих условий, получение информации о конкурентах
-
Заложение продукции в проекты
-
Выполнение плана продаж и KPI – задач
-
Заключение и согласование договоров сотрудничества
-
Выставление счетов, КП, подготовка отгрузочных документов и паспортов качества
-
Ответственность за финансовый результат, работа с дебиторской задолженностью
-
Выполнение иных задач, поставленных руководителем, связанных с проработкой и реализацией объектов
Требования:
- Высшее образование
- Опыт продаж напольных покрытий будет являться преимуществом
- Опыт взаимодействия с застройщиками, подрядчиками и строительными компаниями: переговоры с клиентами на всех уровнях управления и производства (от прораба до генерального директора)
- Опыт презентации продукта и проведения успешных переговоров
- Умение вести деловую переписку, грамотная устная и письменная речь
- Уверенный пользователь ПК
- Готовность к командировкам (до 50% времени)
Условия:
-
Работа в стабильной международной компании
-
Своевременная заработная плата
-
ДМС и страхование жизни (после 6 мес. работы в компании)
-
Дополнительное развитие, обучение (в т.ч. обучение английскому языку)
-
Удаленный формат работы (home office)
-
Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет
-
Дополнительные преференции – ежегодная индексация заработной платы, бесплатное медицинское освидетельствование
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Поиск и привлечение клиентовАктивные продажиВедение переговоровДеловая коммуникацияУмение планироватьУправленческие навыки
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Объектный менеджер»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
ОПУС, группа компаний
Компания "ОПУС ТД" успешно работает на российском рынке с 1994 года и является крупнейшим дистрибьютором напольных покрытий.
С июня 2014 года компания является частью крупного многопрофильного европейского холдинга - компании BIG ( BEAULIEU INTERNATIONAL GROUP ).
Beaulieu International Group – европейский лидер в области напольных покрытий и тканей. Вертикально интегрированная компания, заним…
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
до 60 000 ₽
VVP Group · Нижний Новгород
Подбор персонала на открытые вакансии. Организация собеседований, согласование встреч кандидатов с руководителями направлений. Работа с откликами кандидатов на сайтах, направление...
Зарплата не указана
Россельхозбанк · Тула
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Ведение учета рабочего времени...
Зарплата не указана
СКИФМЬЮЗИК · Самара
Подбор персонала: полный цикл поиска и отбора (2–3 вакансии в месяц). Адаптация персонала: проведение Welcome-встреч для новых сотрудников...
Зарплата не указана
BertToys · Пермь
Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Закрывать вакансии специалистов и руководителей (2-3...
Зарплата не указана
«ОХК «Уралхим» · Пермь
Выстраивать систему оценки персонала и кадрового резерва HiPo. Формировать матрицы компетенций под роли разработки, аналитики и внедрения. Организовывать внешнее и...
до 100 000 ₽
Силк Вэй · Краснодар
Организация и ведение полного цикла подбора персонала. - Внедрение системы адаптации и онбординга сотрудников. - Взаимодействие с руководителями филиалов. - Формирование кадрового резерва. -
Другие вакансии компании
Зарплата не указана
ОПУС, группа компаний · Владивосток
Погрузо-разгрузочные работы. Комплектация ТМЦ. Проверка тех.состояния погрузчика.
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.