ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуМенеджер по персоналу / бизнес-ассистент руководителя

Роксал · Омск

Менеджер по персоналу / бизнес-ассистент руководителя — Роксал

Вести подбор по заявкам: составлять и размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить первичные интервью и тестирование кандидатов. Сопровождать испытательный срок: следить...

Опубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.

Описание вакансии

Компания РОКСАЛ, г. Омск. Собственное производство мебели полного цикла (обеденные столы, стеллажи, барные стулья, системы хранения). Продаём через маркетплейсы - Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет.

Мы растём и выстраиваем компанию по чёткой оргсхеме, где у каждого сотрудника понятны его зона ответственности и результат. Ищем человека, который возьмёт на себя две связанные задачи: наполнять компанию сильными людьми и разгружать руководителя от операционки. Значительную часть работы вы будете осваивать под руководителем - он обучит инструментам и подходам, поэтому нам важно, чтобы вы были заинтересованы и активно хотели учиться новому.

Что нужно делать

Блок 1 - персонал (основной приоритет):

  • вести подбор по заявкам: составлять и размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить первичные интервью и тестирование кандидатов;
  • сопровождать испытательный срок: следить, чтобы новичок изучил свою должностную папку, сдал проверки и вышел на результат;
  • передавать успешно прошедших кандидатов специалисту по кадрам для оформления;
  • поддерживать в актуальном состоянии должностные инструкции и регламенты, вовремя обновлять их у сотрудников.

Блок 2 - ассистент руководителя:

  • активно использовать ИИ-инструменты в работе (руководитель обучит) - для подготовки документов, писем, сводок, обработки информации, автоматизации бизнес процессов;
  • закрывать разовые организационные и административные вопросы.

Что мы ждём от кандидата

  • сильное желание учиться и осваивать новое - большая часть задач будет разбираться вместе с руководителем, и нам нужен человек, который включается, а не ждёт готовых инструкций;
  • опыт в подборе персонала;
  • умение доводить дела до результата, а не до отчёта - если задача застряла, вы поднимаете флаг сами, а не ждёте, пока спросят;
  • открытость к ИИ-инструментам, интерес к тому, чтобы автоматизировать рутину;
  • аккуратность в документах и внимание к деталям;
  • уверенное владение Google Документами / таблицами, офисными программами;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • собранность и умение держать несколько задач одновременно, не теряя нить.

Условия

  • г. Омск, работа на производстве / в офисе компании;
  • график и оплата обсуждаются на собеседовании по итогам знакомства;
  • реальная зона ответственности, обучение от руководителя и возможность влиять на то, как устроена работа компании.

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу / бизнес-ассистент руководителя»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Омск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Роксал

Наше производство начиналось с простой, но глубокой идеи: обеденный стол - это сердце дома. Это место, где стираются границы, звучит искренний смех, решаются важные вопросы и передаются семейные истории. Сегодня мы - динамично растущая команда, чьи изделия уже объединяют сотни семей по всей стране благодаря партнерству с крупнейшими маркетплейсами, таким как Wildberries. Но наша история только на…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

до 100 000 ₽

Силк Вэй · Краснодар

Организация и ведение полного цикла подбора персонала. - Внедрение системы адаптации и онбординга сотрудников. - Взаимодействие с руководителями филиалов. - Формирование кадрового резерва. -

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Специалист по кадрам

Зарплата не указана

Secret Kitchen · Волгоград

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для команды до 250 сотрудников. Оформление приема на работу, перевода и увольнения, включая работу...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Ведущий менеджер по персоналу

Зарплата не указана

Holiday Inn Perm · Пермь

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (КДП) для сотрудников отеля и ресторана (80 человек). Участие во всех HR-процессах: подбор, адаптация...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер по персоналу (Египет)

до 103 500 ₽

Гринатом · Сочи

Управлять кадровыми процессами и документацией. Адаптировать новых сотрудников. Организовывать мероприятия по оценке, обучению и развитию персонала. Участвовать в реализации организационных...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу | HR-специалист | Специалист по кадровому делопроизводству | HR Generalist

Зарплата не указана

ТК Машкрепеж-НН · Нижний Новгород

Основной фокус роли - кадровое делопроизводство: Ведение КДП в полном объёме по штату до 100 человек. Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Специалист по обучению и адаптации на склад

Зарплата не указана

Ozon · Краснодар

Осуществление обучения производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами. Ведение статистики, анализа и коррекция производительности и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.