Специалист по кадровому администрированию — Кейтеринбург
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Внедрение и поддержка корпоративных стандартов и ценностей компании. Участие в проектах по...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 164 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 88% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 130 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 56%. В требованиях: кадровое делопроизводство, подбор персонала, работа с большим объемом информации, 1с: зарплата и кадры. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 164.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 64% местных вакансий.
Описание вакансии
Вдохновляй, объединяй, развивай!
Ты веришь, что сильная команда — залог успеха? Любишь, когда твоя работа влияет на атмосферу и результат? Тогда тебе к нам! В "Кейтеринбург" мы ищем специалиста по кадровому администрированию, который станет драйвером перемен и поддержит нашу миссию — помогать людям быть здоровыми и счастливыми.
Твои задачи:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.
Внедрение и поддержка корпоративных стандартов и ценностей компании.
Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренней коммуникации.
Мониторинг рынка труда и анализ HR-метрик.
Наши ожидания:
Опыт работы от 1 года ( в компаниях с численностью от 300 человек).
Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства;
Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях;
Проактивность, ответственность, умение работать в команде;
Готовность к работе в динамичной среде и многозадачности;
Уверенное владение программой 1С: ЗУП;
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство с первого дня.
График работы 5/2, с 8:00 до 17:00.
Возможности для профессионального и карьерного роста.
Корпоративное обучение и поддержка наставников.
Дружная команда, которая ценит вклад каждого.
Участие в масштабных HR-проектах федерального уровня.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоПодбор персоналаРабота с большим объемом информации1С: Зарплата и кадры
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадровому администрированию»?
Работодатель указал вилку от 130 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Кейтеринбург - международный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и сервисных услуг.
Мы оказываем услуги организации питания и сервисных услуг: на промышленных предприятиях, нефте- и газодобывающих компаниях, в бизнес-центрах и корпорациях, в социальном секторе - ВУЗах, школах, детских садах, в медицинских учреждениях. Наши Клиенты – крупнейшие предприятия России: «Уралкалий», «ТМК»,…
Проводить обучение и адаптацию новых сотрудников, сопровождать их на этапе вхождения в должность. ️Разрабатывать программы обучения и обучающие материалы. ️
Работа с существующей клиентской базой. Выполнение плановых показателей по заключению, сопровождению, пролонгации договоров инвестиционного и накопительного страхования жизни.
вести полный цикл подбора сотрудников преимущественно на сложные и высококвалифицированные позиции. — закрывать вакансии уровня CEO-1, руководителей отделов и функциональных...
Сопровождение новых сотрудников на объекте строительства (онбординг). Оказание консультационной поддержки работникам. Проведение welcome-тренингов. Проведение опросов/анкетирования среди сотрудников.
Выгpузка пpодуктoв питaния, cыpья и кухoннoй тары. Tранcпoртиpoвкa гpузoв внутpи склада и пищеблoка с помoщью телeжeк. Cклaдирование товаров с соблюдением...
Управлять операционной деятельностью подразделения: организация оказания услуг эксплуатации и клининга. Влиять на финансово-экономические показатели операционной деятельности. Выстраивать партнерские отношения...
В партнерстве с директором филиала управлять операционной деятельностью филиала: организация производственного процесса питания и процесса оказания услуг питания на объектах...
Провести аудит существующих процессов обучения и адаптации. Разработать вводный курс о компании. Собирать знания внутренних экспертов и оформлять их в...
Стратегическое управление подбором: полный цикл поиска ключевых специалистов. Глубинная оценка или профайлинг: проведение многоэтапных интервью с применением психологических тестов, оценкой...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок). Подбор персонала для работы на берегу и...