Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, найм персонала.
Описание вакансии
Обязанности: - Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми;
- Обзвoн кандидатов;
- Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм;
- Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.
Требования: - Увepeнный пользoватeль ПK;
- Образование не ниже среднего профессионального;
- Коммуникабельность, ответственность, инициативность;
- Наличие ПК, доступ в интернет.
Условия: - График 5/2 (плавающий, возможность совмещения с основным местом работы);
- Стабильная выплата заработной платы.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаНайм персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист отдела персонала»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
ПТБ КРОНОС
Подразделение транспортной безопасности "КРОНОС" обеспечивает охрану объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств на железнодорожном транспорте!
В компании свыше 4500 сотрудников по всей России. Официальное оформление, отличные условия труда, конкурентноспособный уровень заработной платы.
Наша репутация основана на опыте и высоком профессионализме. Присоединяетесь к нашей команде…
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Эн+ · Нижний Новгород
Организация и ведение работы с персоналом по направлению адаптации, развития. Реализация мер по удержанию сотрудников. Разработка и внедрение процедур по...
Зарплата не указана
ГСП-6 · Хабаровск
Организация и проведение вводной адаптацией (встреча новичков, знакомство с компанией, корпоративной культурой «Welcom – встречи»). Проведение анкетирования работников, проходящих период адаптации.
Зарплата не указана
Пробьюти · Новосибирск
Подбор персонала: полный цикл от составления профиля вакансии до вывода сотрудника на работу. Организация процесса онбординга, контроль прохождения испытательного срока.
Зарплата не указана
BertToys · Казань
Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Закрывать вакансии специалистов и руководителей (2-3...
Зарплата не указана
НЧТЗ · Набережные Челны
Блок 1: Обучение, развитие и адаптация персонала – Создаем фундамент для роста и успеха наших сотрудников. Управление полным циклом обучения: Выявление...
до 90 000 ₽
Реновация · Хабаровск
Поиск и подбор сотрудников с использованием самых креативных и нестандартных методов (от прямого хантинга до авторских подходов). Сопровождение новых коллег...
Другие вакансии компании
108 620 — 160 342 ₽+67% к среднему
ПТБ КРОНОС · Вельск
Обеспечение безопасности на ЖД вокзале и пропускных пунктах. - Осуществление досмотра пассажиров и их багажа на наличие запрещенных предметов. -
172 413 — 196 551 ₽+77% к среднему
ПТБ КРОНОС · Челябинск
Обеспечение безопасности на ЖД вокзале пропускных пунктах или в подвижных составах. - Осуществление досмотра транспортного средства, пассажиров и их багажа на...
5 213 — 5 406 ₽-93% к среднему
ПТБ КРОНОС · Сочи
Обеспечение безопасности на ЖД вокзале и пропускных пунктах. - Осуществление досмотра пассажиров и их багажа на наличие запрещенных предметов с помощью...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.