Младший специалист Управления HR — Алабуга, ОЭЗ ППТ
Обработка входящих лидов на различных платформах (сайте вакансий, внутренняя CRM и др.). Взаимодействие со смежными подразделениями. Проведение первичного скрининга резюме и...
Берут без опытаКомпания набирает: 2885 вакансий
Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Ижевск, Казань, Киров (Кировская область), Набережные Челны, Нижнекамск, Самара, Уфа.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 61% вакансий направления.
51 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 112 500 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 19%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 2885.
В Перми по этому направлению платят в среднем 69 000 ₽, предложение обгоняет 71% местных вакансий.
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ ПРЕДПОЛАГАЕТ ПЕРЕЕЗД: РАБОТА НА ТЕРРИТОРИИ КОМПАНИИ, г. ЕЛАБУГА (РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН)
Обязанности:
обработка входящих лидов на различных платформах (сайте вакансий, внутренняя CRM и др.);
взаимодействие со смежными подразделениями;
проведение первичного скрининга резюме и интервью по чек‑листу, оценка соответствия требованиям вакансии;
курирование полного цикла трудоустройства кандидата: от первого контакта до выхода на работу;
ведение базы кандидатов и актуализация статусов в системе учёта.
Требования:
опыт работы не обязателен — рассмотрим кандидатов без опыта в рекрутинге;
будет преимуществом опыт работы в HR, в клиентском сервисе и коммуникациях (оператор колл‑центра, менеджер по работе с клиентами, администратор), в продажах, в сфере гостеприимства и обслуживания (официант, хостес, бариста).
Условия:
релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан;
работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций;
реализация нестандартных задач;
возможность участия в масштабных проектах;
дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
возможность получения полиса ДМС.
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Младший специалист Управления HR»?
Работодатель указал вилку от 112 500 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» - одна из лучших экономических зон не только в России, но и в Европе.
АО "ОЭЗ ППТ "Алабуга" - это не просто управляющая компания ОЭЗ “Алабуга”. Мы - лидеры по мировым практикам управления проектов и достижениям целей федерального значения.
Сейчас «Алабуга» это:
17 лет на рынке
34 действующих производства
более 10 000 сотр…
Закрывать вакансии разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений). Сопровождать принятых сотрудников...
Осуществлять помощь при трудоустройстве клиентам нашей компании. Проводить карьерные консультации и анализ рынка труда по нужным позициям для соискателей-клиентов...
Организация перевахты персонала на объекте строительства. Ведение графика перевахты сотрудников. Сбор и консолидация заявок на заезд/выезд сотрудников.
Проведение обучения: организация и проведение очных и онлайн-тренингов для онбординга новых сотрудников и регулярного повышения квалификации действующих.
Искать ИТР и инженеров: ПТО, прорабов, мастеров, сметчиков, снабженцев, геодезистов, инженеров стройконтроля. Рабочие бригады и линейный персонал на объект: монолит...
Принятие принципиальных решений по инженерным системам зданий объёмно-блочного домостроения. Работа с техническими условиями на подключение, взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями.
Принятие принципиальных решений по электроснабжению и слаботочным системам зданий объёмно-блочного домостроения. Работа с техническими условиями на технологическое присоединение, взаимодействие...
Проведение практических занятий по компетенции «Микроэлектроника» согласно расписанию. Проведение ежемесячного промежуточного среза знаний. Обеспечение безопасности обучающихся в период освоения образовательной...
Ведение отчетности. Администрирование работы региональных рекрутов. Участие в организации корпоративных мероприятий. Работа с аутсорсинговыми компаниями (табелирование, сверка счетов, ведение отчетности).
Организация работы подрядных организаций, оказывающих услуги аутсорсинга и клининга. Ведение переговоров и выстраивание долгосрочных партнёрских отношений с подрядчиками.