Младший специалист по обучению — Яндекс

Младший специалист в Управление по обучению и развитию культуры лидерства
Ищем в нашу команду сотрудника, который будет курировать обучающие программы для руководителей Яндекса. Вам предстоит помогать с решением операционных и административных задач в рамках обучающих проектов, регулярно взаимодействовать с L&D-партнерами, HRBP, руководителями line и middle уровня, а также с провайдерами.

Какие задачи вас ждут:

• Операционное сопровождение групп для обучения (открывать набор групп, добавлять участников в чаты, решать возникающие вопросов в процессе обучения);
• Ведение каналов во внутреннем мессенджере для участников курса (делать публикации и рассылки в соответствии с контент-планом);
• Взаимодействие с тренерами и экспертами курса (вести календарь, договариваться по датам и т.п.);
• Запуск и сопровождение онлайн-обучения в Zoom (помогать тренеру по возникающим вопросам, делить на комнаты, вести записи обучения);Помощь с документооборотом команды;
• Сбор обратной связи от участников;
• Решение иных возникающих операционных вопросов.

Мы ждём, что вы:

• Грамотны в устной и письменной речи;
• Проактивны;
• Коммуникабельны и отзывчивы;
• Ответственны и пунктуальны;
• Хорошо владеете базовым набором офисных программ: Zoom, Excel и Word;
• Плюсом будет, если владеете ии-инструментами, не боитесь их применять в рабочих задачах.

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы;
• График 5/2, Пн - Пт с 10:00 до 19:00 по Мск.;
• Компенсацию затрат на оплату интернета;
• Обучение на входе;
• Культуру открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и готовые помогать вам;
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса.