Аудиторное обучение сотрудников офиса по утверждённой методике. Разработка дистанционных курсов на iSpring и администрирование площадки. Разработка тренинговых программ и обучающих...
Берут без опытаКомпания набирает: 63 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 25% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 75 000 — 75 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: тренинги, наставничество, организаторские навыки, корпоративная культура, публичные выступления. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 63.
В Казани по этому направлению платят в среднем 71 000 ₽, предложение обгоняет 38% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания "АО Нэфис Косметикс " - крупнейший российский производитель бытовой химии и косметической продукции! Благодаря богатой истории и накопленному опыту, с каждым годом мы покоряем новые вершины и движемся только вперед!
Мы ищем высококвалифицированного Менеджера по развитию персонала, чтобы присоединиться к нашей команде и помочь нам в развитии нашей компании.
Обязанности:
Аудиторное обучение сотрудников офиса по утверждённой методике;
Разработка дистанционных курсов на iSpring и администрирование площадки;
Разработка тренинговых программ и обучающих материалов для всех категорий сотрудников;
Проектная деятельность (работа с Вузами, корпоративный спорт, развитие HR-бренда);
Требования:
Высшее образование оконченное;
Дополнительное образование в области управления персоналом / тренерства / области продаж будет являться преимуществом;
Опыт проведения тренингов по развитию навыков будет являться преимуществом;
Навыки выступления перед аудиторией, умение работать с группой и навыки управления групповой динамикой;
Творческое мышление;
Высокий уровень коммуникабельности;
Условия:
График работы: 5/2 (с 8:30-17:30),
Официальное трудоустройство по ТК РФ: официальное трудоустройство с социальными гарантиями;
Заработная плата обсуждается с руководителем по результатам собеседования;
Полный соц. пакет: полный пакет социальных услуг, включая медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и другие;
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц: стабильная заработная плата, выплачиваемая два раза в месяц, чтобы обеспечить финансовую стабильность;
Бытовaя химия в пoдapок кaждые 3 мeсяца;
Перспектива карьерного роста;
Присоединяйтесь к команде Нэфис Косметикс - выбирайте стабильность и уверенность в будущем!
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по развитию персонала»?
Работодатель указал вилку 75 000 — 75 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ГРУППА КОМПАНИЙ «НЭФИС» - один из крупнейших в России производителей товаров массового повседневного спроса: масложировой продукции и бытовой химии. В группу компаний входят:
- АО «Нэфис Косметикс» - производитель химической продукции;
- АО «Казанский жировой комбинат» - современный производственный комплекс по выпуску масложировой продукции: майонезов, бутилированного растительного масла, соусо…
Построение и поддержание партнёрских отношений с высшими учебными заведениями. Организация и проведение мероприятий на площадках вузов: ярмарки вакансий, презентации компании...
Полный цикл подбора персонала, в том числе для работы вахтовым методом. Организация и ведение графиков сменности сотрудников. Взаимодействие с военкоматами...
Организация эффективной работы в столовой, составление графиков работы, контроль рабочих процессов и соблюдение стандартов обслуживания. Ежедневная работа с "обратной связью...
Поиск и подбор рабочего персонала для работы вахтовым методом. Размещение вакансий в интернете. Проведение первичного телефонного интервью. Сбор документов у...
Полный цикл подбора, поиск специалистов, как медицинского, так и не медицинского профиля. Работа с внутренними заказчиками: составление профиля, помощь в...
Своевременный и качественный подбор персонала. Размещение объявлений на открытые вакансии и обработка откликов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований.
Контроль способов, порядка приемки и отгрузки готовой продукции. Оперативный и бухгалтерский учет в необходимых для работы пределах. Руководство работой кладовщиков...
От 1 года до 3 летКладовщикОпубликована 22 сентября
Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий в Skillaz до адаптации новых сотрудников. Поиск кандидатов на позиции: инженер, слесарь...
Адаптация курьеров/сборщиков (коммуникация через Манго, доведение до рабочего мессенджера МАХ/ТГ рабочий аккаунт, помощь с установкой выплатного приложения, отправка...