Размещение вакансий на работных сайтах (hh, Avito и др.), ведение откликов. Составление и актуализация портрета кандидата под запросы руководителей.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 39% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 70 000 — 80 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу».
Описание вакансии
Ведем подбор HR-менеджера / Специалиста по подбору и адаптации персонала!
Современное производственное предприятие, штат до 35 чел.
Что предстоит делать:
Размещение вакансий на работных сайтах (hh, Avito и др.), ведение откликов
Составление и актуализация портрета кандидата под запросы руководителей
Адаптация новых сотрудников: разработка регламентов, проведение аттестаций, контроль прохождения испытательного срока
Участие в корпоративной культуре
Работа в Битрикс24: задачи, воронки найма, отчётность.
Подбор не потоковый! Основной фокус — качество процесса и удержание!
Требования:
Опыт в подборе от 2 лет
Уверенное владение ПК
Умение структурировать информацию: портрет кандидата, чек-листы, регламенты
Грамотная письменная и устная речь
Самостоятельность!!!
Условия:
Заработная плата: 70 000 - 80 000 ₽ на руки
График: пн–пт, 09:00–18:00. Офис на территории производства. ГОТОВЫ ОБСУДИТЬ ГИБРИДНЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ (после 2-3 мес. знакомства с компанией, структурой, персоналом, процессами)
Современное рабочее место, отсутствие «текучки», коллектив стабильный, присутствует сезонность! Есть возможность роста по задачам и уровню ЗП
Вакансия опубликована 8 октября, проверена 08.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Барнаул.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 08.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Рекрутинговое Агентство "Жираф" - это одно из самых опытных Кадровых Агентств Барнаула, оно существует и действует с апреля 1998 года. За 28 лет работы нами накоплена обширная база соискателей, разработаны эффективные методы поиска и отбора персонала.
Мы на регулярной основе осуществляет деловые и партнерские взаимоотношения с Кадровыми Агентствами России.
Наши услуги:
Поиск и подбор персонала в…
Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, заполненность, контроль бюджета торговых объектов в рамках...
Закрывать вакансии разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений). Сопровождать принятых сотрудников...
Обработка входящих лидов на различных платформах (сайте вакансий, внутренняя CRM и др.). Взаимодействие со смежными подразделениями. Проведение первичного скрининга резюме и...
закрывать вакансии: от размещения до выхода. — оформлять документы и вести кадровый учёт. — сопровождать сотрудников: адаптация, обратная связь, продления. —
Осуществлять помощь при трудоустройстве клиентам нашей компании. Проводить карьерные консультации и анализ рынка труда по нужным позициям для соискателей-клиентов...
Руководство технологической службой предприятия. Координация работы персонала, контроль результатов деятельности подразделения. Контроль соблюдения технологической дисциплины. Обеспечение качества продукции.
От 1 года до 3 летТехнологОпубликована 28 сентября
Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Поиск и использование новых каналов подбора персонала. Проведение бесед с сотрудниками...
Определение потребностей компании в персонале совместно с руководителями. Составление профилей должностей. Взаимодействие с подрядчиками по найму. Публикация вакансий, поиск кандидатов...