Лесик Николай Васильевич · Екатеринбург

Менеджер по персоналу — Лесик Николай Васильевич

Подбирать персонал на вновь открывающиеся торговые точки, закрытие текущих вакансий. Планировать численности совместно с руководителями подразделений. Проводить анализ процессов подбора...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 38% вакансий направления.

54 000 ₽в среднем 87 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 87 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: подбор персонала, внутренние коммуникации, оценка персонала, анализ требований, управление коммуникациями.

В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 58% местных вакансий.

Описание вакансии

Трейд Сервис - мы уже более 29 лет на рынке занимаемся оптовой и розничной торговлей автоаккумуляторами для различного вида транспорта, так же известны на рынке как сеть магазинов "Авто аккумуляторы" .

Являемся крупнейшим продавцом аккумуляторных батарей в УрФО!

Мы в 5 регионах (Свердловская область, Тюменская область, Пермский край, Республика Удмуртия и ХМАО), в 13ти городах у нас более 35 магазинов, помимо франшизных, а так же свои склады и сервисные центры по России.

Мы зарекомендовали себя как стабильная, надежная и честная компания.
Это касается как наших клиентов, так и сотрудников!

Мы постоянно растем и развиваемся!
В связи с развитием компании ищем себе в команду Менеджера по персоналу

Наши преимущества на рынке:

  • осуществляем прямые поставки с заводов и фабрик мирового уровня, производим и продаем собственные бренды;
  • собственные сервисные зоны и лаборатория, что позволяет предоставлять качественные услуги.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентная заработная плата: обсуждается индивидуально в зависимости от компетенций кандидата;
  • Реальные возможности карьерного роста, компания постоянно развивается и способствует повышению компетенций у сотрудников;
  • Подарки на День Рождения и на Новый год детям сотрудников;
  • Скидки на весь ассортимент для сотрудников;
  • Годовые премии по результат работы компании.

Чем необходимо будет заниматься:

  • Подбирать персонал на вновь открывающиеся торговые точки, закрытие текущих вакансий;
  • Планировать численности совместно с руководителями подразделений;
  • Проводить анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности;
  • Внедрять инструкции и управлять адаптацией и обучением сотрудников;
  • Добиваться роста эффективности сотрудников совместно с руководителями.

    Требования:
  • Релевантный опыт от 2 лет;
  • Образование не ниже средне-специального;
  • Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат


Условия:

  • График работы 5/2, возможность гибкого начала рабочего дня, но не позднее 10:00, нормированный рабочий день;
  • Комфортное рабочее место со всем необходимым;
  • В помощь по документообороту – специалист по КДП;
  • Реальные возможности финансового, профессионального и карьерного роста.
  • Рабочее место: г. Екатеринбург, улица Энгельса, 36

Если Вам не удалось дозвониться, напишите мне пожалуйста в Макс, я обязательно Вам перезвоню и отвечу на все вопросы!

Спасибо!

Вакансия опубликована 20 сентября, проверена 21.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаВнутренние коммуникацииОценка персоналаАнализ требованийУправление коммуникациямиАнализ обратной связиТочечный подбор персоналаУправление конфликтамиУправление репутациейПланирование бюджета

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 21.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Лесик Николай Васильевич Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по работе с аутсорс-компаниями

75 000 — 75 000 ₽-25% к среднему

НАХОДКА · Оренбург

Взаимодействие с аутсорс-компаниями без поиска сотрудников (расследование спорных ситуаций, контроль производительности и ошибок и т.д). Полный документооборот (договора...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Менеджер по персоналу / Рекрутер / HR - специалист

от 60 000 ₽-31% к среднему

ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ · Москва

Работа с персоналом: Набор персонала. Размещение рекламы на работных сайтах и в соцсетях. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Специалист по обучению (розничная сеть t2)

от 72 000 ₽-17% к среднему

Армада, группа компаний · Воронеж

Обучать и развивать продавцов в салонах связи. Проводить тренинги и практические занятия. Помогать новичкам адаптироваться и выходить на результат.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR Менеджер

от 75 000 ₽-25% к среднему

Народная Мебель · Набережные Челны

Полный цикл подбора персонала: от поиска до успешного выхода на работу. Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период вхождения в...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Менеджер по персоналу

70 400 — 100 800 ₽в рынке

Беляв Владимир Александрович · Никольск (Вологодская область)

закрывать вакансии: от размещения до выхода. — оформлять документы и вести кадровый учёт. — сопровождать сотрудников: адаптация, обратная связь, продления. —

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 19 сентября

Hr-менеджер в единственном числе

от 60 000 ₽-31% к среднему

БВБ-Альянс-Новосибирск · Новосибирск

Активно искать, подбирать и оценивать сильных специалистов в команду. Разрабатывать и внедрять решения, которые повышают мотивацию и вовлеченность сотрудников.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 19 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер службы персонала

от 107 000 ₽в рынке

Инвестиционный Металлургический Союз · Калининград

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, перемещение, больничные листки, ведение воинского учета) в 1С ЗУП.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 20 сентября

Заместитель управляющего (Лео Молл)

от 107 400 ₽в рынке

585, Золотой · Санкт-Петербург

Помогать клиентам подобрать украшения, которые подчеркнут их стиль и настроение. Оформлять покупки и работать с кассой. Создавать сервис, за которым...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу

100 000 — 115 000 ₽+8% к среднему

Точка плавления · Санкт-Петербург

Осуществление полного цикла процесса подбора персонала. Проведение личных и телефонных интервью: подбор производственного персонала, в т.ч. «холодом», подбор сотрудников...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.