ASPACE · Москва

Менеджер по персоналу — ASPACE

Подбор персонала (Рекрутинг): Полный цикл подбора персонала для всех уровней позиций в компании, от линейных специалистов до топ-менеджмента.

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 72% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 110 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 25%. В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала, тимбилдинг, внутренние коммуникации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 10.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 32% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы - ASPACE — сервисные офисы для среднего и крупного бизнеса. Мы создаем и развиваем концепцию современного рабочего пространства. Простота решений, функциональность и work-life balance - идеи, которые воплощаются нами в жизнь.

И мы в поиске нашего HR Generalist.

Что предстоит:

  • Подбор персонала (Рекрутинг):
    • Полный цикл подбора персонала для всех уровней позиций в компании, от линейных специалистов до топ-менеджмента;
    • Размещение вакансий, поиск кандидатов на рекрутинговых платформах, в социальных сетях;
    • Проведение собеседований, организация этапов собеседований с руководителями;
    • Коммуникация с кандидатами, формирование офферов;
    • Формирование кадрового резерва.
  • Адаптация и onboarding:
    • Организация процесса адаптации новых сотрудников: подготовка рабочих мест, документов, welcome-боксов;
    • Проведение вводного организационного блока (знакомство с компанией, историей, ценностями, корпоративными правилами) в тандеме с менеджером по обучению;
    • Курирование новых сотрудников на испытательном сроке для интеграции в коллектив.
  • Корпоративная культура и мероприятия:
    • Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, поздравлений;

    • Поддержание позитивной атмосферы в коллективе;

    • Разработка и реализация программ по укреплению корпоративной культуры.

  • Кадровое делопроизводство:
    • Организация процессов приема/увольнения сотрудников;
    • Работа в КЭДО - сопровождение документации;
    • Обеспечение сохранности и конфиденциальности кадровой информации.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление и белая зарплата — надёжно и прозрачно.
  • График работы 5/2 с 9 до 18 и выплаты ЗП 2 раза в месяц — стабильно и чётко;
  • Команда профессионалов, с которыми хочется расти — пространство для инициатив;
  • ДМС и сильная корпоративная культура — забота и поддержка.
  • Привилегии PrimeZone — дополнительные приятные бонусы;
  • Удобное и современное рабочее место в уютном офисе (м. Шаболовская, Конный переулок, д.12)

Откликайся, мы ждем именно тебя!

Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаАдаптация персоналаТимбилдингВнутренние коммуникации

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Работодатель указал вилку от 110 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ASPACE

ASPACE — оператор универсальных сервисных офисов для среднего и крупного бизнеса. Компания создает и управляет рабочими пространствами с возможностью кастомизации под запрос арендатора. Собственникам недвижимости предлагает готовые бизнес-решения, которые помогают повысить капитализацию и привлекательность их объектов.  На сегодняшний день ASPACE входит в тройку крупнейших операторов в Москве по о…

Открытых вакансий: 10

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR менеджер

90 000 — 120 000 ₽+19% к среднему

ГК Хлебник · Санкт-Петербург

Консультировать партнеров по вопросам поиска, подбора и адаптации персонала, включая удаленные регионы. Обеспечивать своевременное размещение и закрытие вакансий для управляющей...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR менеджер

от 130 000 ₽+48% к среднему

Europe Hair · Москва

Сотрудники контент-команды. Новые позиции по мере развития бизнеса. Для разных ролей нужны разные методы поиска. Где-то работает сайте вакансий...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Ведущий специалист по персоналу

126 000 — 126 000 ₽+25% к среднему

ГСП-Механизация · Санкт-Петербург

ОOО «ГCП-Мeханизация» приглашаeт спeциалистa по пeрcoнaлу нa cтpoитeльный объект ОП «Уcть-Лугa». - конcультирoвaниe pаботников и помощь в pешении рабочих...

От 1 года до 3 летВахтаМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Специалист отдела подбора персонала/HR-менеджер

от 115 000 ₽+14% к среднему

Московский финансово-юридический университет МФЮА · Москва

Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Эффективная организация подбора по массовым вакансиям, включая региональный подбор (отличное знание техник подбора, оценки...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Директор по персоналу (HRD)

90 000 — 130 000 ₽+25% к среднему

АБТ-ГРУПП · Санкт-Петербург

Размещение вакансий на профессиональных ресурсах, работа с откликами. Активный поиск, отбор и наём сотрудников (офис и производство). Взаимодействие с руководителями...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR -generalist

100 000 — 110 000 ₽+19% к среднему

Регион Сталь · Санкт-Петербург

100+ сотрудников. - Полным циклом найма и адаптации сотрудников. - Стратегией и реализацией развития вместе с руководителями.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Ведущий инженер по эксплуатации

150 000 — 170 000 ₽+60% к среднему

ASPACE · Москва

Обеспечение бесперебойной работы и поддержание в исправном состоянии всех инженерно-технических систем и оборудования объектов(офисное пространство). Проведение работ по...

Более 6 летРуководитель службы эксплуатацииОпубликована 16 сентября

Младший финансовый аналитик/стажер

Зарплата не указана

ASPACE · Москва

Выполнять расчеты эффективности инвестиционных проектов и строить финансовые модели. Готовить презентационные материалы для акционеров и внешних инвесторов. Поддерживать и обновлять...

Нет опытаБизнес-аналитикОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по персоналу

от 130 000 ₽+48% к среднему

Фитокосметик · Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (150-200 сотрудников). Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Участие в организации и контроле процесса...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

HR менеджер

120 000 — 140 000 ₽+48% к среднему

Цветочный Хаб · Москва

Подбор персонала: точечный найм в офис (менеджеры, байеры, логисты) и массовый/постоянный найм на склад (комплектовщики, грузчики, флористы-бракеры).

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Специалист по кадрам и подбору персонала

130 000 — 130 000 ₽+48% к среднему

ЧОО Интер-Гарант Секьюрити · Москва

Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников (численность около 375 человек) Обособленного подразделения. Проверка табелей учета рабочего времени от начальников...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.