Полный цикл подбора персонала (заявка-публикация-скрининг-интервью-онбординг). Внесение данных кандидата в базу 1С:Предприятие для выдачи пропуска...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 36% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 87 000 ₽139 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 70 000 — 80 000 ₽ против 87 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: подбор персонала, найм персонала, анализ обратной связи.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 39% местных вакансий.
Описание вакансии
Производственная пищевая компания формата "фабрика-кухня" в поисках менеджера по персоналу в единственном лице.
Компания «Good Food», основанная в 2014 году, сегодня является ведущим производственным холдингом, объединяющим несколько направлений деятельности, ключевое из которых - оптовые поставки пищевой продукции высокой степени готовности. Мы работаем с такими крупными заказчиками как Газпромнефть, Жизнь-март, Перекресток, Магнит, Лента и многие другие. На сегодняшний день мы являемся федеральной компанией и имеем собственные производства в Екатеринбурге (основное производство), Новосибирске, Самаре и Тюмени.
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала (заявка-публикация-скрининг-интервью-онбординг);
Внесение данных кандидата в базу 1С:Предприятие для выдачи пропуска:
Взаимодействие с работными сайтами (НН, Авито) и группами (Макс, WhatsApp, TG);
Помощь в оформлении справок о трудовой деятельности и копий документов для сотрудников посредством коммуникации с кадровиком;
Работа с наёмным персоналом: ежедневный поиск на ночные и дневные подработки;
Учёт, выдача и хранение санитарных книжек.
Требования:
Опыт работы менеджером по персоналу от года;
Уверенный пользователь ПК, приложениями MS Office, 1C (желательно знание Битрикс24);
Работоспособность, ответственность, способность к самостоятельной работе, хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь.
Условия:
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8:00 до 17:00;
На период стажировки оклад 70 т.р, после 80 т.р.;
Место работы: Шефская 3Г литер Т;
Официальное трудоустройство, либо ГПХ;
Зарплата 2 раза в месяц;
Бесплатные обеды;
Своя парковка.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаНайм персоналаАнализ обратной связи
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR менеджер»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Производственная компания «Good Food», основанная в 2014 году, сегодня является ведущим производственным холдингом, объединяющим несколько направлений деятельности, ключевое из которых – оптовые поставки пищевой продукции высокой степени готовности. Мы одними из первых начали развивать это направление в России, и в данный момент имеем широкую линейку пищевой продукции - от бюджетного до премиально…
Адаптация курьеров/сборщиков (коммуникация через Манго, доведение до рабочего мессенджера МАХ/ТГ рабочий аккаунт, помощь с установкой выплатного приложения, отправка...
Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...
Кадровое делопроизводство (120 чел.) в соответствии с ТК РФ (включая вахтовый, воинский учёт, сопровождение иностранных сотрудников). Подготовка и сдача кадровой...
дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...
Организация и обеспечение качественного выпуска готовой продукции на 100% согласно заказу, количеству и номенклатуре. Управление производственными процессами на всех участках...
Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Поиск и использование новых каналов подбора персонала. Проведение бесед с сотрудниками...
Подбор производственного персонала. Кадровое делопроизводство, штатная численность 130 человек. Оформление приказов и распоряжений по компании. Контроль за дисциплиной на производстве.
Запуск площадок: - Запускать новые заведения: организация рабочего места, завоз и установка оборудования, настройка печати. - Выводить площадку на рабочий режим: люди...