Менеджер по персоналу / HR-generalist
от 120 000 ₽+25% к среднему
ПРИЗМА · Москва
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения.
Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›HR-generalist / Менеджер по персоналу (Склад + Автосервис)
AVTOPAZL · Москва
HR-generalist / Менеджер по персоналу (Склад + Автосервис) — AVTOPAZL
Кадровый учет в 1С:ЗУП: Оформление приемов, переводов, увольнений и отпусков (сложную отчетность в госорганы сдавать не нужно, вы...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 82% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 44%. В требованиях: 1с: зарплата и управление персоналом (1с:зуп, кадровое делопроизводство (кдп), учет рабочего времени — для работы с excel и скуд, массовый подбор персонала, подбор персонала (рекрутинг).
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 49% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
- Кадровый учет в 1С:ЗУП: Оформление приемов, переводов, увольнений и отпусков (сложную отчетность в госорганы сдавать не нужно, вы ведете только внутреннюю базу).
- Сведение табелей (1С:ЗУП + Excel): Раз в 1–2 месяца загрузка данных по отработанным часам из Excel (выгрузка из СКУД) в 1С:ЗУП для корректного расчета заработной платы.
- Подбор персонала: Оперативное закрытие вакансий складской логистики (водители, кладовщики, комплектовщики) и точечный поиск технических специалистов для автосервиса (автомеханики, мастера-приемщики).
- Удержание и адаптация: Выстраивание простых, честных и открытых отношений с коллективом склада и водителями (включая иностранных граждан), своевременное решение мелких конфликтов и удержание ценных кадров.
- Развитие систем мотивации: Помощь руководству в оптимизации и разработке прозрачных систем сдельщины (например, % от выработки для автосервиса), чтобы сотрудники хотели зарабатывать больше, а бизнес рос.
- Опыт работы HR-generalist или рекрутером в сфере логистики, производства, ритейла или автобизнеса — от 2 лет.
- Уверенное владение 1С:ЗУП на уровне операционной кадровой работы (приемы, увольнения, отпуска) и умение работать с таблицами Excel.
- Понимание специфики «синих воротничков» и опыт работы с иностранными гражданами.
- Простой, уверенный и открытый стиль общения: умение находить общий язык как с водителями, так и с руководителем компании.
- Высокая переключаемость и стрессоустойчивость: готовность к тому, что в кабинет (который находится на проходе) могут заходить рабочие с бытовыми и рабочими вопросами.
- Стабильный фиксированный оклад: от 120 000 рублей на руки (финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования, без скрытых вычетов и плавающих KPI).
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (9-часовой рабочий день, включая 1 час на обед и отдых).
- Режим работы: Только дневные смены, никаких ночных смен и переработок.
- Комфортное рабочее место: Собственный кабинет в офисе прямо на территории складского комплекса (кабинет расположен на основном потоке движения сотрудников, что позволяет легко выстраивать контакт с командой).
- Адекватное руководство, готовое внедрять ваши аргументированные предложения и развивать HR-процессы.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
1С: Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУПКадровое делопроизводство (КДП)Учет рабочего времени — для работы с Excel и СКУДМассовый подбор персоналаПодбор персонала (Рекрутинг)Разработка систем мотивации (C&B)Управление удержанием персонала (Retention)Трудовое законодательство (ТК РФ)Внутренние коммуникацииПрямой поиск персонала / Скрининг резюме
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-generalist / Менеджер по персоналу (Склад + Автосервис)»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
AVTOPAZL
AVTOPAZL , основанная в 2014 году, на сегодняшний день это крупная, конкурентноспособная компания по продаже, хранению, доставке, ремонту и производству автотоваров ( более чем 25 000 позиций). Идеология AVTOPAZL – это постоянное развитие и увеличение количества новых составляющих нашего бизнеса. Все началось 10 лет назад с небольшого розничного магазина… 2016 год – открытие первого соб…
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Специалист по корпоративным стандартам и обучению
100 000 — 120 000 ₽+32% к среднему
Созвездие, Управляющая компания · Санкт-Петербург
Систематизация базы обучающих и справочных материалов в рамках единой методологии, упаковать экспертизу компании в понятную базу знаний. Организация и проведение...
Главный специалист по обучению и развитию персонала
135 500 — 135 500 ₽+62% к среднему
Напитки ТрансСервис · Москва
Определение потребностей в обучении персонала. Разработка плана обучения и развития персонала на год. Ведение договорной работы с Центрами по обучению...
HR-специалист
90 000 — 150 000 ₽+44% к среднему
DANA 96 АРЕНДА СПЕЦТЕХНИКИ · Екатеринбург
Заниматься подбором административного и производственного персонала. Управлять адаптацией персонала. Руководить работой рекрутеров и административного блока. Проводить обучения и оценку сотрудников.
Специалист по кадровому делопроизводству
от 142 900 ₽+49% к среднему
Плутон · Москва
КДП. Подшивка документов, подготовка к сдаче в архив. Подготовка, оформление по запросу работников и должностных лиц копий выписок из кадровых...
Менеджер по персоналу/HR - специалист
от 120 000 ₽+44% к среднему
ЕВНАТ · Уфа
Закрывать офисные, производственные и управленческие позиции. — Внедрить онбординг: адаптация новых сотрудников за 2 недели. — Вести HR-аналитику: сроки закрытия, стоимость...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Менеджер по персоналу (HRG)
от 160 000 ₽+67% к среднему
1С-Премиум · Москва
Первичный подбор персонала (самостоятельный и с привлечением внешних служб). Поддержка процесса оценки и развития и мотивации персонала ( ИТ специалисты среднего...
HR в одном лице / HRBP в диджитал агентство
130 000 — 150 000 ₽+68% к среднему
Диджитал Дженерейшен · Москва
Вести подбор по всем ключевым направлениям компании. Самостоятельно искать специалистов, в том числе на узком digital-рынке. Работать с разными...
Менеджер по обучению
от 140 000 ₽+68% к среднему
Конгресс-отель Ареал · Балашиха (Московская область)
Проведение вводного обучения, обучения по сервису и наставничеству для сотрудников. Проведение обучения по работе в Битрикс 24. Проведение адаптационных встреч...
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.