Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации — Тюмень Водоканал
Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате (численность, фонд оплаты труда, фонд рабочего времени). Участие в формировании...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 18% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 104 000 ₽190 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 68 000 ₽ против 104 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате (численность, фонд оплаты труда, фонд рабочего времени)
Участие в формировании бюджета расходов на персонал и контроль исполнения, свод фактических расходов на персонал по видам начислений, анализ затрат на персонал, формирование факторного анализа, подготовка сводов, отчетов
Требования:
Высшее (профильное) образование (желательно экономическое)
Знание основ экономики труда, трудового законодательства, тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, знание порядка тарификации работ и рабочих, установления разрядов
Знание Excel (продвинутый уровень)
Условия:
Место работы: ул. 30 лет Победы, 38/10, БЦ «Парус»
Режим работы: 5/2, с 8.00 до 17.00 (пт до 16.00)
Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
Регулярные медосмотры
Профессиональное и корпоративное обучение
Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
Различные премии и награды внутри предприятия
Профсоюзная организация
Корпоративные скидки BestBenefits
Вакансия опубликована 4 сентября, проверена 17.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации»?
Работодатель указал вилку от 68 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 17.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Росводоканал Тюмень» входит в группу компаний «Росводоканал» - крупнейшего российского частного оператора в сфере водоснабжения и водоотведения и выполняет функции по водоснабжению и водоотведению города Тюмени. Предприятие проводит мероприятия по снижению аварийности, увеличению энергоэффективности, комплексному перевооружению водоочистных сооружений и сооружений очистки стоков.
В «Росводокана…
Контроль своевременной разработки / актуализации положений о структурных подразделениях, должностных инструкций. Сопровождение Справочника типовых должностей и профессий Общества в 1С...
Разработка, согласование, учет положений о структурных подразделениях Общества, должностных инструкций работников. Формирование и контроль исполнения отдельных статей бюджета доходов и...
Разрабатывать/дорабатывать систему оплаты труда и материальной мотивации в рамках задач по пересмотру уровня заработной платы по подразделениям/отдельным должностям...
Разрабатывать и внедрять нормы трудовых затрат по различным видам работ. Проводить хронометраж и фотографии рабочего времени. Вести базу трудовых норм...
Формирование планового бюджета филиала. Подготовка плана по труду и заработной плате Филиала на год в соответствии с программой производственно-хозяйственной...
Разработка, согласование, учет положений о структурных подразделениях Общества, должностных инструкций работников. Формирование и контроль исполнения отдельных статей бюджета доходов и...
Организует своевременное составление сводной и консолидированной отчетности всех форм входящих отчетовОрганизует своевременное составление сводной и консолидированной отчетности всех форм входящих...
Руководство отделом. План-факт анализ, факторный анализ затрат на персонал. Подготовка аналитических данных по заработной плате, численности, производительности.