Специалист по компенсациям и льготам (C&B) — Арлайт РУС
Управление фондом оплаты труда: планирование, распределение по подразделениям, бюджетирование и контроль исполнения. Разработка системы оплаты и премирования. Управлением базовым и...
Компания набирает: 38 вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: бюджетирование фот, компенсации и льготы, анализ данных, c&b, 1с: зарплата и кадры. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 38.
Описание вакансии
Компания Arlight входит в топ 5 крупнейших производителей светодиодного оборудования в России.
Наша миссия — принести идеальный свет в жизнь каждого! Продукция Arlight помогает создавать качественное и эффективное освещение в разных сферах.
У нас интересно работать, легко развиваться и просто внедрять новые идеи. У вас есть необходимые навыки и желание развиваться? Присоединяйтесь к нашей команде!
Вас ждут интересные задачи:
Управление фондом оплаты труда: планирование, распределение по подразделениям, бюджетирование и контроль исполнения
Разработка системы оплаты и премирования
Управлением базовым и совокупным вознаграждением — в том числе с помощью грейдинга
Аналитика рынка заработных плат
Актуализация, разработка и сопровождение локально-нормативных актов
Мы ждем, что вы:
Имеете опыт в C&B от 3 лет
Понимаете методологию грейдинга, построение систем KPI и мотивации
Опыт построения системы грейдов / мотивации «с нуля» — большой плюс
Имеете опыт управления ФОТ и бюджетирования расходов на персонал
Умеете разрабатывать локальные нормативные акты (в части оплаты труда, премировании и т.п.)
Уверенно работаете с Excel (сложные формулы, сводные таблицы)
Опыт работы с 1С:ЗУП
Знаете трудовое законодательство РФ в части оплаты труда
Аналитичны, внимательны к деталям, системны
Умеете аргументировать решения перед руководством
Условия:
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (2 раза в месяц), премии по результатам работы;
График работы: в офисе, 5/2 (на выбор: 9:00-17:30, 9:30-18:00 или 10:00-18:30);
Возможность обучения, посещения профильных мероприятий;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Вкусный кофе, чай, фрукты в офисе;
Разнообразные корпоративные мероприятия;
Скидки на продукцию компании.
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Бюджетирование ФОТКомпенсации и льготыАнализ данныхC&B1С: Зарплата и кадрыРазработка и внедрение системы KPIПланированиеУправленческая отчетностьMS ExcelРасчет премий и бонусовТК РФСбор и анализ информации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по компенсациям и льготам (C&B)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 100 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Красногорск (Московская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания «Arlight» — это более 29 лет опыта и лидерства в сфере профессионального светодиодного освещения. Мы не просто продаем светильники, мы развиваем отрасль и создаем технологии будущего.
Нас уже более 450 человек, и мы продолжаем расти. Наш секрет успеха прост — мы инвестируем в своих людей.
Присоединяйтесь к нам, если вы ищете:
• Работу со смыслом: Реальные проекты по развитию светотех…
Рассчитывать и администрировать переменное вознаграждение для разных категорий сотрудников по итогам выполнения KPI. Участвовать в разработке и администрировании бонусных программ.
Формирование штатного расписания: внесение приказов на изменение, создание штатных позиций, ликвидация. Обработка входящих служебных записок на прием, перевод, изменение финансовых...
Построение архитектуры системы ключевых показателей эффективности (KPI) с нуля для всех функциональных блоков компании: разработка, DevOps и инфраструктура, поддержка внедрения...
Управление фондом оплаты труда: планирование, распределение по подразделениям, бюджетирование и контроль исполнения. Разработка системы оплаты и премирования. Управлением базовым и...
Формирование и развитие потока проектов совместно с дилерами на закрепленной территории. Проведение регулярных встреч и офисами дилеров для повышения их...
Контроль обеспечения жизнедеятельности офиса (уборка, проведение своевременного ремонта, контроль за исправностью оборудования: освещение, система отопления, кондиционирования, система вентиляции и т...
Управление фондом оплаты труда: планирование, распределение по подразделениям, бюджетирование и контроль исполнения. Разработка системы оплаты и премирования. Управлением базовым и...