Специалист по компенсациям и льготам (C&B) — Вита Мед

О компании:
ВИТА МЕД — динамично развивающаяся компания в сфере медицины, на рынке уже 10 лет. Мы приняли стратегическое решение выделить направление компенсаций и льгот и выстроить его системно. На стартовом этапе нам нужен эксперт, который проанализирует текущее состояние, предложит варианты и разработает систему льгот и компенсаций полностью с нуля, а затем будет сопровождать её внедрение и работу.

Наша потребность:
Нам нужен профессионал, который возьмёт на себя роль идеолога и архитектора направления C&B. Вы проанализируете, что есть сейчас, предложите оптимальную модель и разработаете весь пакет документов. После запуска — обеспечите сопровождение: консультации, донастройку, поддержку процессов.

Ключевые задачи:

Построение системы с нуля:

• Анализ текущего состояния компании (аудит существующих практик, анализ рынка).

• Разработка и внедрение концепции системы компенсаций и льгот (грейдирование, бонусные системы, соцпакет).

• Разработка и утверждение всех внутренних нормативных документов (ЛНА): Положения об оплате труда, Положения о премировании, Положения о льготах и т.д.

Администрирование и аналитика:

• Разработка и администрирование систем премирования работников, анализ их эффективности.

• Расчет премий работников (ежемесячные, годовые).

• Анализ уровня заработных плат, предложения по актуализации.

• Бюджетирование ФОТ, контроль исполнения (план-фактный анализ), составление прогноза.

• Подготовка аналитических отчетов по запросам.

• Администрирование и актуализация льгот.

Сопровождение:

• Поддержка внедрённой системы: консультирование, донастройка процессов, корректировка ЛНА по мере необходимости.

• Сопровождение расчётов и аналитики на этапе передачи процессов внутренней команде.

Наши требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы).

• Опыт работы в роли специалиста/менеджера по C&B от 3-х лет.

• Ключевое требование: успешный опыт построения системы компенсаций и льгот с нуля или её глубокой перестройки.

• Экспертные знания трудового законодательства РФ, налогового кодекса (в части ФОТ и льгот).

• Владение методами анализа рынка труда (участие в обзорах зарплат, бенчмаркинг).

• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы).

• Аналитический склад ума, умение работать с большими массивами данных.

• Навыки написания ЛНА и регламентов с нуля.

Условия:

• Формат: проектная работа с сопровождением (объём и график обсуждаются индивидуально).

• Роль: эксперт-методолог, который создаёт систему и передаёт её в работу.

• Возможность: вы не просто займёте должность — вы создадите направление и будете определять его развитие.

• Вознаграждение: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, в зависимости от формата сотрудничества.

Если вы готовы взять на себя ответственность за создание системы C&B с чистого листа, обладаете стратегическим мышлением и сильными аналитическими навыками — ждём вашего отклика!
В сопроводительном письме опишите немного ваш уровень оплаты и кратко о ваших достижениях.