Объединенная металлургическая компания · Челябинск
Руководитель C&B — Объединенная металлургическая компания
Разработка и совершенствование политик и процедур в области мотивации и оплаты труда. Внедрение изменений в системы мотиваций и оплаты труда.
Компания набирает: 460 вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: sap, оплата труда, мотивация персонала, компенсации и льготы. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 460.
Описание вакансии
Обязанности:
Разработка и совершенствование политик и процедур в области мотивации и оплаты труда;
Внедрение изменений в системы мотиваций и оплаты труда;
Участие в проектах службы персонала, направленных на развитие и повышение эффективности персонала Компании, привлекательности компании как работодателя;
Разработка предложений по оптимизации производственных процессов, численности, сокращению непроизводственных простоев;
Анализ эффективности фонда рабочего времени (в т.ч. создание аналитических сводных таблиц, свод справочников, аналитика полученных данных);
Разработка методик анализа фонда рабочего времени; (вспомогательный, ремонтный персонал), обобщение данных, анализ неявок;
Организация работ по высвобождению персонала: коммуникации с работниками, переобучение персонала, уведомление и взаимодействие с гос. органами, сопровождение сложных увольнений.
Требования:
Высшее образование (управление персоналом; экономика труда);
Опыт работы в области мотивации и оплаты труда в производственных компаниях с численностью от 500 человек не менее 2-х лет;
Обязательно Знание ТК РФ, экономики труда, экономики предприятия, систем оплаты труда, нормирование;
Уверенный пользователь MS Office, экспертное знание Excel, желательно знание ИС SAP HCM;
Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности, позитивное отношение к изменениям, коммуникабельность, внимательность к деталям.
Условия:
Работа на промышленном предприятии численностью 900 чел. в Челябинске;
Корпоративная мобильная связь;
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день.
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
SAPОплата трудаМотивация персоналаКомпенсации и льготы
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель C&B»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 100 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Объединенная металлургическая компания (ОМК) — один из крупнейших российских производителей продукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний.
Компания была создана в 1992 году.
ОМК выпускает трубы различного назначения, соединительные детали трубопроводов, железнодорожные колеса, прокат, рессоры, трубопроводную арматуру.
В составе ОМК - семь крупных предприяти…
Расчет и контроль начислений заработной платы. Планирование ФОТ. Анализ отклонений фактического ФОТ от планового. Расчет численности по нормативам, а также...
Расчет и администрирование премиальной части заработной платы, дополнительных премий и бенефитов. Участие в разработке и совершенствовании систем компенсаций и льгот.
Разработка, пересмотр и сопровождение структуры грейдов по методологии Hay Group. — Управление системой компенсаций и льгот: бенчмаркинг, анализ рыночных трендов, индексация. —
Формирование, согласование и контроль исполнения бюджета по формату. Разработка прогнозных моделей с учётом сезонности, открытия новых точек, текучести и планов...
Обслуживание пульта на постах управления технологических участков. Осуществление регулирования и управления с пульта производственными процессами, технологическими линиями и агрегатами по...
Строповка и отцепка грузов. Осмотр грузозахватные приспособления и тару перед применением, проверяет исправность съемных грузозахватных механизмов и тары, наличие на...
От 1 года до 3 летВахтаСтропальщикОпубликована 5 октября