Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 19.
Описание вакансии
Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений.
Основное производство расположено в Красноярске, представительства компании располагаются в четырёх регионах России, часть команды распределена по всей стране – мы эффективно работаем удалённо и в гибридном формате.
Что нужно делать:
- сопровождать процессы изменения штатной структуры предприятий группы компаний;
- управлять процессами вознаграждения;
- управлять и контролировать функционирование системы оплаты труда (повременно-премиальная, сдельно-премиальная и другие);
- участвовать в формировании и контроле исполнения бюджета, анализе начислений;
- собирать требования и готовить аналитические запросы, связанные с оплатой труда;
- участвовать в обсуждении и доработке учётных CRM-систем, связанных с оплатой труда;
- консультировать бизнес-подразделения по вопросам в зоне своей ответственности.
Что нужно знать и уметь:
- иметь высшее образование;
- иметь не менее 3 лет опыта в сфере управления персоналом, включая не менее 1 года в области оплаты труда;
- обладать аналитическим, системным мышлением;
- уметь создавать, моделировать и описывать модели оплаты труда с точки зрения формирования расчётных моделей, описания процессов и разработки локальных нормативных актов;
- свободно владеть Microsoft Excel, включая построение сводных таблиц и сложных формул;
- иметь опыт работы с 1С: ЗУП или 1С: УПП.
Что мы предлагаем:
- трудоустройство согласно трудовому кодексу;
- премии за высокие результаты работы;
- возможность повышения квалификации и карьерного роста;
- заботу о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске;
- корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;
- поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;
- рабочее место: г. Красноярск, Транспортный проезд д.1 (правый берег).
Вакансия опубликована 26 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по компенсациям и льготам»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Красцветмет
Красцветмет производит драгоценные металлы в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений, а также ювелирные и технические изделия из них, перерабатывает минеральное и вторичное сырье и выпускает продукцию с содержанием основного компонента до 99,99%. Основное производство расположено в Красноярске, офисы Красцветмета находятся также в Москве, Зеленограде и Дзержинске. Генеральный директ…
Открытых вакансий: 19
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Специальные технологии контроля · Воронеж
Ежедневная работа с большими массивами данных: обработка предварительных таблиц для расчета премий, проверка корректности форматов, сведение информации из разных источников.
Зарплата не указана
DOGMA · Москва
Разработка мотивации работников и сопутствующих документов(ЛНА, презентаций). Взаимодействие с бизнесом, аудит мотивации, оценка эффективности мотивации. Подготовка ежемесячной отчётности.
до 200 000 ₽
Горно-рудная компания Западная · Иркутск
Расчет и контроль начислений заработной платы. Планирование ФОТ. Анализ отклонений фактического ФОТ от планового. Расчет численности по нормативам, а также...
Зарплата не указана
ИТ-Элемент29 · Екатеринбург
Осуществление нормирования труда, разработка нормативов и нормы труда, производство анализа производительности труда и средней заработной платы с целью эффективного использования...
Зарплата не указана
Трансстроймеханизация · Москва
Вести табельный учёт фактического времени в системах учёта (1С ЗУП, MStroy, EXEL). Контролировать соблюдение графиков работы сотрудников.
Зарплата не указана
Специализированный застройщик ССК · Краснодар
Разработка и развитие процессов вознаграждения персонала. Мониторинг рынка заработных плат и формирование экономически обоснованных рекомендаций. Создание, развитие и автоматизация HR...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.