Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
Обязанности: -
Подготовка материалов для поощрения работников Общества государственными, ведомственными наградами, наградами субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, корпоративными наградами и наградами Общества к профессиональным праздникам, иным значимым событиям в соответствии с законодательством РФ, локальными нормативными документами и иными распорядительными документами, действующими в Обществе;
-
Взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, ответственными структурными подразделениями Общества, Компании по вопросам подготовки и согласования материалов для награждения работников;
-
Подготовка наградных материалов для поощрения работников Общества в установленные сроки;
-
Организация награждения работников Общества наградами в торжественной обстановке;
-
Подготовка распорядительных документов по Обществу (приказы о награждении, денежном поощрении), и ознакомление с ними работников;
-
Внесение информации в КИС о поощрении работников, контроль начисления денежных вознаграждений работникам.
Требования: - Высшее образование;
- Опыт работы от 2-х лет в направлении награждения персонала;
- Навыки написания характеристик;
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- График работы: 5/2, 9:00-18:00;
- Место работы: г. Красноярск, ул. Белинского, д.6;
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, расширенный социальный пакет;
- Предоставляется полис добровольного медицинского страхования;
- Санаторно-курортное лечение для сотрудников;
- Возможности для профессионального роста и развития в рамках структуры ПАО "Роснефть";
- Работа в одном из крупнейших проектов страны.
Вакансия опубликована 2 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист отдела организации труда и мотивации персонала (награждения)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
ТНГ-Сервис
ООО «ТНГ‑Сервис» осуществляет буровую и логистическую деятельность в рамках флагманского проекта «Восток Ойл» (ПАО НК «Роснефть») на территории Таймыра. Мы приглашаем к сотрудничеству соискателей с опытом работы в логистике и бурении, а также желающих его приобрести.…
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Красцветмет · Красноярск
Сопровождать процессы изменения штатной структуры предприятий группы компаний. Управлять процессами вознаграждения. Управлять и контролировать функционирование системы оплаты труда (повременно-премиальная...
Зарплата не указана
Трансстроймеханизация · Москва
Вести табельный учёт фактического времени в системах учёта (1С ЗУП, MStroy, EXEL). Контролировать соблюдение графиков работы сотрудников.
Зарплата не указана
Специализированный застройщик ССК · Краснодар
Разработка и развитие процессов вознаграждения персонала. Мониторинг рынка заработных плат и формирование экономически обоснованных рекомендаций. Создание, развитие и автоматизация HR...
Зарплата не указана
Nordgold · Москва
Подготовка данных и участие в циклах пересмотра заработной платы (salary review). Сбор, обработка и анализ данных по компенсациям.
Зарплата не указана
АРЕАЛ · Иркутск
Планирование фонда оплаты труда (ФОТ) и контроль за его исполнением. Расчет затрат на персонал и прогнозирование расходов. Формирование и оптимизация...
Зарплата не указана
Холдинг «Аэропорты Регионов» · Екатеринбург
Заниматься подготовкой системы материальной мотивации персонала (ежегодное премирование по ключевым показателям эффективности (KPI) и прочих систем премирования). Формировать, контролировать и...
Другие вакансии компании
Зарплата не указана
ТНГ-Сервис · Красноярск
Выдача и прием путевой документации у водительского состава. Организация и контроль работы водительского состава и автотранспорта на линии.
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.