Коммерческий директор (CCO/Chief Commercial Officer)/ Девелопмент — Группа Компаний Сокол

Группа компаний "Сокол" более 25 лет осуществляет деятельность в строительстве жилых зданий.

В настоящий момент мы рассматриваем кандидатов на вакантную должность Коммерческий директор.

Мы предлагаем вам уникальную возможность:

Уже сформированную, грамотную, трудолюбивую команду.

Официальное трудоустройство: Мы гарантируем стабильность — у вас будет высокая заработная плата, состоящая из оклада и премий за выполнение показателей.

Комфортный офис: Рабочее место оборудовано всем необходимым для продуктивной работы, что создаёт приятную атмосферу.

Обязанности:

• Ответственность за показатели эффективности: объем продаж (выручка, поступления, цена кв.м.), показатели конверсии, доли форм оплаты и инструментов реализации (ипотека, trade-in).
• Управление продуктом: участие в разработке планировочных решений новых очередей комплекса, оформления МОП и придомовой территории, отслеживание экспозиции по текущим объектам, разработка плана открытия продаж следующих очередей комплекса.
• Управление ценой: анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития рынка недвижимости в рамках реализации стратегии компании, финансовое планирование результатов продаж, управление операционным бюджетом.
• Работа по продвижению и реализации продукта: разработка и управление стратегией маркетинга, рекламных кампаний, выработка решений для выполнения плана продаж, управление каналами сбыта, работа с ценовой политикой.
• Изменения процессов: инициация и контроль за изменениями в бизнес-процессах, доработка CRM, выбор эффективных партнеров, поставщиков услуг для выполнения KPI компании.
• Работа с персоналом: координация деятельности сектора продаж и маркетинга, постановка и контроль за выполнением KPI по каждому сектору, подбор и расстановка персонала, управление мотивацией, развитие команды.

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование приветствуется.

• Практический опыт работы в сфере девелопмента, строительства и трейд-маркетинга в недвижимости более 3-х лет.

• Управленческий опыт (более 5 лет) и профессиональные навыки управления бизнес-процессами, связанных с продвижением строительного бренда и объектов недвижимости.

• Знание стратегического и тактического менеджмента, экономики предприятия, управления персоналом. Навыки вывода проектов на продажи, планирования и запуска рекламных кампаний, управление продажами

• Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса.

• Высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков.

• Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности и быстрого изменения вводных данных.

• Гибкость, готовность к изменению своей точки зрения.

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Корпоративные скидки и бонусы.
• Заработная плата осуждается при собеседовании. Оклад + Премия при выполнении KPI, процент от поступлений.