Организация и контроль работы в нескольких ресторанах в полном объеме. Управление всеми подразделениями ресторана. Финансовый учет. Бюджетирование и планирование.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Генеральный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 63% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽500 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 220 000 — 270 000 ₽ против средних 200 000 ₽ по направлению «Генеральный директор» — это плюс 22%. В требованиях: обучение персонала, умение планировать, организаторские навыки, руководство коллективом, управление командой.
В Москве по этому направлению платят в среднем 300 000 ₽, предложение обгоняет 22% местных вакансий.
Описание вакансии
Управляющий на две ресторанные концепции в одной локации
Условия
Оформление по ТК РФ - оплачиваемый отпуск и больничный
Оклад 220.000 рублей, с возможностью повышения оклада после прохождения испытательного срока
KPI
Медкнижка за счёт Компании
Оплачиваемое питание по меню
Корпоративные скидки
Возможен карьерный рост
Требования
Опыт работы в должности управляющего ресторана не менее 2 лет, отклики без релевантного опыта не рассматриваются
Знание стандартов сервиса
Коммуникабельность, активность, ответственность
Обязанности
Организация и контроль работы в нескольких ресторанах в полном объеме
Управление всеми подразделениями ресторана
Финансовый учет
Бюджетирование и планирование
В сопроводительном письме необходимо указать все проекты, где вы работали управленцем и в какой временной период, а также какие обязанности вы выполняли и каких результатов достигли.
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение персоналаУмение планироватьОрганизаторские навыкиРуководство коллективомУправление командойПодбор персоналаДеловое общениеКонтроль качестваОбщественное питаниеУправленческие навыкиВзаимодействие с контрольными органамиРесторанный менеджментЛидерствоУправленческая отчетность
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий рестораном»?
Работодатель указал вилку 220 000 — 270 000 ₽. В среднем по направлению «Генеральный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Задача: Взять на себя управление коммерческим блоком, который был перестроен собственником (изменилась структура отделов продаж, внедрена новая ролевая модель: аккаунты...
Руководить персоналом численностью от 30 до 50 человек, обеспечивая бесперебойную деятельность центра. Четко ставить задачи, распределять функциональные обязанности среди подчиненных.
Определение и реализация стратегии развития компании, расширение рыночных позиций. Управление операционной деятельностью: оптимизация бизнес-процессов, контроль выполнения планов.
Формирование общей концепции политики развития бизнеса, создание стратегии, прописывание и согласование с учредителем основных направлений в достижении цели.
Управление жилым фондом: организация и контроль надлежащей эксплуатации и содержания жилищного фонда и нежилых помещений. - Коммуникация с жителями: информирование собственников...
Управлять операционной деятельностью компании и руководителями подразделений. Декомпозировать цели CEO в конкретные планы, KPI и задачи команд. Контролировать ключевые показатели...
Разработка и реализация стратегического плана развития компании. Формирование и руководство составом руководителей компании. Установление корпоративной культуры и ценностей.