Генеральный директор/CEO — Киберматика

НЕМНОГО О НАС:

Мы — аккредитованная IT-компания. Ищем Генерального директора, который будет отвечать за финансовую и юридическую устойчивость компании, качество управленческих решений и безопасность всех существенных обязательств, которые берет на себя бизнес.

В нашей структуре Генеральный директор не отвечает за ежедневное операционное управление — этим занимается отдельный Операционный директор.

Задача CEO — быть сильным финансово-юридическим центром компании: понимать экономику бизнеса, строить финансовые модели, оценивать инвестиционные решения, контролировать бухгалтерию, глубоко разбираться в договорах и быть полноценным де-юре руководителем и подписантом компании.

• Финансовое планирование, бюджетирование и контроль расходов;
• Построение финансовых моделей, сценарный и инвестиционный анализ;
• Анализ P&L, Cash Flow, рентабельности и эффективности проектов;
• Контроль работы главного бухгалтера и качества финансовой отчетности;
• Оценка юридических и финансовых рисков;
• Глубокая работа с договорами, ЛНА, трудовыми и корпоративными документами;
• Взаимодействие с юристами, бухгалтерией, банками и контролирующими органами;
• Выполнение роли реального генерального директора и полноценного подписанта компании.

Для нас важно, чтобы CEO не просто смотрел на цифры, а понимал экономическую логику решений: зачем компания инвестирует, какой эффект получит, какие есть альтернативы и риски.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, У КОТОРОГО ЕСТЬ:

• Опыт работы CEO, CFO, финансовым директором, заместителем генерального директора или в сопоставимой роли;
• Сильная экспертиза в финансах и финансовом моделировании;
• Понимание бухгалтерского учета на уровне контроля главного бухгалтера;
• Высшее юридическое образование и сильная практическая юридическая экспертиза;
• Опыт самостоятельной работы с договорами и юридическими рисками;
• Готовность быть де-юре генеральным директором и лично отвечать за подписываемые документы.

• Личностные качества: Инициативность, ответственность, способность работать в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям.

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT - компании;
• Полностью удаленный формат работы, но по необходимости представлять интересы компании в контролирующих органах;
• Высокую заработную плату - размер обсуждаем на финальном собеседовании;
• Прозрачную систему оплаты труда (оклад+ премия);
• Выплата заработной платы без задержек;
• Прямое влияние на развитие компании;
• Высокую степень самостоятельности и возможность реализовывать свои идеи;
• Среду без лишней бюрократии, где ценятся скорость, ответственность и здравый смысл.

Заработная плата обсуждается с кандидатами на финальном собеседовании!