Руководитель отдела персонала (HRD) — Статус-К

Открыта возможность занять ключевую позицию в группе компаний с сильной репутацией на медиа-рынке.

Что тебе даст роль руководителя отдела персонала:

• Возможность выстраивать HR-систему, которая реально работает
• Влияние на культуру и рост компании
• Команда в подчинении — 3 человека, с которыми можно расти вместе
• Возможность расти профессионально вместе с бизнесом

Сейчас — идеальный момент, чтобы присоединиться и реально влиять:

• Есть поддержка со стороны руководства
• Есть ресурсы
• И главное — есть запрос на сильного HR-лидера

Мы — медиа-компания с живой культурой и опытом работы более 18 лет, и это значит:

• Ты сможешь строить процессы на прочном основании, а не с нуля
• Команда — креативная, сильная, с опытом и характерами
• Здесь нужен HR, который умеет работать с личностями

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать своевременное закрытие вакансий, лично закрывать топ-позиции при необходимости
• Контролировать адаптацию новичков
• Руководить отделом персонала (3 человека)
• Держать под контролем кадровое делопроизводство
• Организовывать корпоративные мероприятия — так, как этого хотят сами сотрудники

Какой опыт и навыки мы ищем:

• Знание методик подбора персонала, умение использовать разные каналы закрытия вакансий
• Знание трудового законодательства
• Умение анализировать состояние рынка труда
• Знание делового этикета и правил деловой переписки

Что предлагаем:

• Заработная плата по договорённости
• Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ
• График 5/2 — пн–пт с 9:00 до 18:00
• Комфортный офис в центре города, уютная зона отдыха с кухней
• Подарки сотрудникам и их детям на важные даты
• Возможность профессионального роста вместе с бизнесом

Присылайте резюме — при совпадении вашего опыта с описанием вакансии мы свяжемся с вами сразу же!