ГлавнаяВакансииКадры и HRДиректор по персоналуДиректор по персоналу (HRD) (офис Нижний Новгород)

Монолит Истейт · Нижний Новгород

Директор по персоналу (HRD) (офис Нижний Новгород) — Монолит Истейт

Управление полным циклом: найм, адаптация, обучение, оценка, мотивация, развитие. Руководство работающей HR - командой (ждем успешный опыт управления командой).

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 13.

Описание вакансии

АН Монолит - одна из ведущих риэлторских компаний на рынке нашего города. Мы прошли долгий путь длинною в 29 лет развития, чтобы про нас говорили: "Они лучшие в своем деле!"


Мы известны благодаря нашим высоким стандартам обслуживания клиентов по вопросам связанным с недвижимостью. Наша цель не просто совершать сделки, а создавать безупречный сервис для наших клиентов.


Для достижения новых вершин мы ищем опытного, но с современным подходом Директора по персоналу, который будет совершенствовать нашу систему управления талантами.


!! Внимание, мы не ищем HR BP , нам нужен компетентный опытный директор по персоналу. Вакансия на конкурсной основе, рассматривается с наличием релевантного опыта "Директора по персоналу".

Преимущество рассмотрения отдаем кандидатам из сфер продаж, страхования, банковской структуры.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  • Кандидат не только про цифры и показатели, но и про людей!
  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента).
  • Опыт работы на руководящей должности (HRD) 5-8 лет. (предпочтительно в направлениях продаж).
  • Глубокие знания в области подбора, обучения, адаптации, оценки, систем мотивации.
  • Успешный опыт масштабирования HR процессов в постоянно растущей компании.
  • Системное мышление, лидерские качества, аналитические способности, проактивность, ответственность и стратегическое мышление.
  • Знание современных HR инструментов.
  • Знание трудового законодательства РФ.
  • Навыки ведения переговоров и управления конфликтами.
  • Выстраивание и поддержание дружественной среды (здорового микроклимата) в команде.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Управление полным циклом: найм, адаптация, обучение, оценка, мотивация, развитие.
  • Руководство работающей HR - командой (ждем успешный опыт управления командой).
  • Разработка и внедрение HR-стратегии, ориентированной на улучшение бизнес-показателей компании.
  • Совершенствование системы обучения, адаптации и наставничества для ускорения выхода новичков на плановые показатели по сделкам и поддержание непрерывного развития опытных агентов компании.
  • Курировать все, что касается заботы о сотрудниках - от онбординга и корпоративных событий до программ лояльности и развития.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство ТК РФ.
  • Заработная плата: оклад + премии оговаривается индивидуально на личной встрече с успешным кандидатом на 2 этапе с генеральным директором, исходя из опыта и компетенций кандидата.
  • График 5/2: 9:00 - 18:00 по будням. Не удаленка.
  • Возможность реально влиять на бизнес-результаты и расти вместе с компанией.
  • Дружный коллектив, сплоченная команда.
  • Уютный собственный кабинет в центре города (пл. Горького).

Оставляйте свой отклик, мы обязательно дадим вам обратную связь!

​​​​

Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Директор по персоналу (HRD) (офис Нижний Новгород)»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Монолит Истейт

МЫ - агентство недвижимости МОНОЛИТ! Мы помогаем нашим клиентам быстро, качественно и безопасно совершать любые сделки с недвижимостью. Мы - команда профессионалов, влюбленных в свое дело, объединенных общими целями и ценностями. Мы активно растем и развиваемся, и к 2030 году мы видим свою Компанию в топ-5 агентств недвижимости России по количеству сделок, лидером по качеству услуг, эффективности…

Открытых вакансий: 13

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель HR-отдела / HRD

Зарплата не указана

ELMA · Ижевск

Разрабатывать HR-стратегию и реализовывать ее с учетом целей бизнеса. Инициировать и сопровождать изменения внутренних процессов в связи с развитием...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

Ведущий бизнес-партнер по персоналу

Зарплата не указана

Черкизово, Группа предприятий · Уфа

Лидирование HR функции на предприятии. Подбор персонала. Обучение и развитие персонала (оценка по компенсациям, ИПР). Кадровое администрирование (курирование и контроль).

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

Ищем того, кто соберёт нашу банду / Руководитель отдела рекрутинга (Easy Clean)

Зарплата не указана

Маркетплейс Консалтинг · Москва

Easy Clean — e-commerce-бренд товаров для уборки и ухода за домом. Отвечать за весь рекрутинг и выполнение общего плана...

Можно удалённоОт 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

Директор по персоналу (HRD)

Зарплата не указана

Русская медная компания · Екатеринбург

Разработка и совершенствование кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами. Организация системы подбора и адаптации персонала, выполнение плана подбора.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

HR Generalist

Зарплата не указана

Заповедник · Екатеринбург

Проводить полный цикл подбора команды (front, back) от снятия портрета до выхода нового сотрудника в компанию (onboarding сотрудников, сбор фидбека...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

Бизнес партнер по персоналу магазина

Зарплата не указана

Лемана ПРО · Саратов

Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Бизнес-партнер по продажам (для бывших предпринимателей)

150 000 — 450 000 ₽+15% к среднему

Монолит Истейт · Нижний Новгород

Сохраненная клиентская база из деловых кругов. Выстраивать процессы: Мы даем CRM-систему(автоматизированную базу), первичные объекты по разным направлениям, поддержку...

Нет опытаМенеджер по продажамОпубликована 17 сентября

Менеджер по продажам загородной недвижимости ИЖС

100 000 — 400 000 ₽-23% к среднему

Монолит Истейт · Нижний Новгород

Проводить показы загородных объектов недвижимости. Организовывать встречи с клиентами. Работа с целевой и горячей базой. Сопровождать клиента к нашим юристам...

Нет опытаМенеджер по продажамОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.