HR-бизнес-партнер (HR BP)
Зарплата не указана
Naran · Москва
Рекрутинг: полный цикл найма для HQ (сорсинг, интервью, офферы) или выстраивание аутсорс рекрутинга. Контроль найма в локальных странах: методология, стандарты...
Naran — международная компания в сфере мобильности и fleet-as-a-service, которая строит, финансирует и управляет автопарками для платформ такси и доставки на развивающихся рынках, предоставляя масштабируемые обеспеченные активами .
В каталоге одна вакансия компании — директор по персоналу.
География найма — Москва; все вакансии с удалённым форматом.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Отрасль
Единственную открытую вакансию компания предлагает удалённо.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: HR, Автоматизация процессов управления персоналом, Адаптация.
1 вакансия этой компании в каталоге.
Зарплата не указана
Naran · Москва
Рекрутинг: полный цикл найма для HQ (сорсинг, интервью, офферы) или выстраивание аутсорс рекрутинга. Контроль найма в локальных странах: методология, стандарты...
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании.
В открытых вакансиях компания не указывает вилку — деньги обсуждаются на собеседовании.
Да, 1 из 1 вакансий компании допускают удалённый формат.
Москва — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 19.09.2026. Открыть профиль работодателя.