Зам. директора по персоналу
65 000 — 65 000 ₽-57% к среднему
Пир · Уфа
Прием, хранение и заполнение трудовых книжек, прием на работу, увольнение, переводы, приказы на отпуска, график отпусков, табеля. Подготовка отчетности: ЕФС...
Staffberry · Санкт-Петербург
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Формирование и развитие системы подбора, адаптации, оценки, обучения и развития...
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: организаторские навыки, управление командой, управление бюджетом, адаптация персонала, мотивация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 93.
Самые большие ценности в жизни человека - это здоровье и время. Поэтому миссия нашего Медицинского центра заключается в своевременном и комплексном оказании качественной медицинской помощи. Мы искренне желаем помочь каждому пациенту.
Приоритетными направлениями нашего центра являются сосудистые заболевания головы и сердца (инсульт, инфаркт) и заболевания позвоночника и суставов (остеохондроз, артроз), различные болевые синдромы.
Чем предстоит заниматься:
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.
• Формирование и развитие системы подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала.
• Организация полного цикла подбора сотрудников, включая руководящие и ключевые позиции.
• Управление HR-командой и распределение задач внутри функции.
• Разработка и внедрение системы мотивации, KPI и оценки эффективности персонала.
• Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и вовлеченности сотрудников.
• Формирование и контроль HR-бюджета.
• Ведение и анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и кадровых процессов совместно с ответственными сотрудниками.
• Автоматизация и оптимизация HR-процессов.
Мы предлагаем:Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
StaffБЕРИ – экспертный подбор персонала для вашего бизнеса Мы не просто закрываем вакансии – мы находим людей, которые двигают компании вперед. StaffБЕРИ – это кадровое агентство, которое понимает ваш бизнес и подбирает сотрудников, идеально соответствующих вашим требованиям. Почему выбирают нас? ✅ Быстро и точно – закрываем вакансии в срок до 2 недель. ✅ Экспертиза в разных отраслях – IT, …
Открытых вакансий: 93Соседи по направлению с близкими требованиями.
65 000 — 65 000 ₽-57% к среднему
Пир · Уфа
Прием, хранение и заполнение трудовых книжек, прием на работу, увольнение, переводы, приказы на отпуска, график отпусков, табеля. Подготовка отчетности: ЕФС...
55 000 — 55 000 ₽-68% к среднему
Краевой центр охраны труда · Спасск-Дальний
Кадровая политика компании, делопроизводство и администрирование (КПК). Подбор, рекрутинг и онбординг (РКР, ОНБ). Развитие, обучение и оценка персонала (Лтр, ВАК).
от 50 000 ₽-67% к среднему
Этажи Поволжье · Чебоксары
участие в масштабных проектах по развитию HR-бренда (соцсети, ивенты, интервью). - слеты лучших специалистов, мероприятия с топовыми спикерами, фотосессии. -
Зарплата не указана
Сбербанк-Сервис · Санкт-Петербург
Оценка лидеров: Проводить регулярный аудит лидерского потенциала и аудит компетенций руководителей. Развитие и ИПР: Оцифровывать зоны роста руководителей, формировать для...
Зарплата не указана
Институт развития строительной отрасли · Москва
Обрабатывать и дорабатывать концепции, идеи и предложения по содержанию программы от руководителя экосистемы ЕРЗ и превращать их в готовую программную...
до 150 000 ₽
Улыбка радуги · Санкт-Петербург
Стратегическое партнерство: Консультирование руководителей департамента логистики по блокам: подбор, мотивация, развитие и удержание персонала. Выстраивание процессов так, чтобы они работали...
от 250 000 ₽+108% к среднему
Staffberry · Москва
Проактивно выходить на B2B-сегмент: предлагать услуги стрелкового клуба для корпораций и ивент-агентств. Работать с холодной базой...
от 200 000 ₽+100% к среднему
Staffberry · Москва
Стратегия: Разработать B2B-контент-стратегию с нуля: сегментировать аудиторию, выявить боли, упаковать офферы и смыслы. Контент-продакшн: Самостоятельно...
от 200 000 ₽+67% к среднему
Staffberry · Москва
Поиск и привлечение клиентов (B2B): коммерческие и госструктуры, проектные организации, подрядчики. Активные продажи: холодные звонки (20–30%), встречи...
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.