Главная›Вакансии›Кадры и HR›Директор по персоналу›Директор по персоналу (HRD)

Staffberry · Санкт-Петербург

Директор по персоналу (HRD) — Staffberry

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Формирование и развитие системы подбора, адаптации, оценки, обучения и развития...

Компания набирает: 93 вакансий

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: организаторские навыки, управление командой, управление бюджетом, адаптация персонала, мотивация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 93.

Описание вакансии

Самые большие ценности в жизни человека - это здоровье и время. Поэтому миссия нашего Медицинского центра заключается в своевременном и комплексном оказании качественной медицинской помощи. Мы искренне желаем помочь каждому пациенту.

Приоритетными направлениями нашего центра являются сосудистые заболевания головы и сердца (инсульт, инфаркт) и заболевания позвоночника и суставов (остеохондроз, артроз), различные болевые синдромы.

Чем предстоит заниматься:

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.

• Формирование и развитие системы подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала.

• Организация полного цикла подбора сотрудников, включая руководящие и ключевые позиции.

• Управление HR-командой и распределение задач внутри функции.

• Разработка и внедрение системы мотивации, KPI и оценки эффективности персонала.

• Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и вовлеченности сотрудников.

• Формирование и контроль HR-бюджета.

• Ведение и анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства.

• Контроль соблюдения трудового законодательства и кадровых процессов совместно с ответственными сотрудниками.

• Автоматизация и оптимизация HR-процессов.

Мы предлагаем:
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Работу в центре города и в дружном коллективе
Для отличного результата:
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет

  • Личные качества: активность, инициативность, энергичность, умение работать в команде, лояльность, открытость, честность, неконфликтность;
  • Самостоятельность: готовность самому принимать решения.

Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Организаторские навыкиУправление командойУправление бюджетомАдаптация персоналаМотивация персоналаСтратегическое мышление

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Директор по персоналу (HRD)»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Staffberry

StaffБЕРИ – экспертный подбор персонала для вашего бизнеса Мы не просто закрываем вакансии – мы находим людей, которые двигают компании вперед. StaffБЕРИ – это кадровое агентство, которое понимает ваш бизнес и подбирает сотрудников, идеально соответствующих вашим требованиям. Почему выбирают нас? ✅ Быстро и точно – закрываем вакансии в срок до 2 недель. ✅ Экспертиза в разных отраслях – IT, …

Открытых вакансий: 93

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Зам. директора по персоналу

65 000 — 65 000 ₽-57% к среднему

Пир · Уфа

Прием, хранение и заполнение трудовых книжек, прием на работу, увольнение, переводы, приказы на отпуска, график отпусков, табеля. Подготовка отчетности: ЕФС...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 27 августа

HR Generalist

55 000 — 55 000 ₽-68% к среднему

Краевой центр охраны труда · Спасск-Дальний

Кадровая политика компании, делопроизводство и администрирование (КПК). Подбор, рекрутинг и онбординг (РКР, ОНБ). Развитие, обучение и оценка персонала (Лтр, ВАК).

Нет опытаДиректор по персоналуОпубликована 3 сентября

HR-менеджер

от 50 000 ₽-67% к среднему

Этажи Поволжье · Чебоксары

участие в масштабных проектах по развитию HR-бренда (соцсети, ивенты, интервью). - слеты лучших специалистов, мероприятия с топовыми спикерами, фотосессии. -

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 26 августа

HR Business Partner (HRBP)

Зарплата не указана

Сбербанк-Сервис · Санкт-Петербург

Оценка лидеров: Проводить регулярный аудит лидерского потенциала и аудит компетенций руководителей. Развитие и ИПР: Оцифровывать зоны роста руководителей, формировать для...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 25 сентября

Программный директор

Зарплата не указана

Институт развития строительной отрасли · Москва

Обрабатывать и дорабатывать концепции, идеи и предложения по содержанию программы от руководителя экосистемы ЕРЗ и превращать их в готовую программную...

Можно удалённоБолее 6 летПроектДиректор по персоналуОпубликована 25 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

до 150 000 ₽

Улыбка радуги · Санкт-Петербург

Стратегическое партнерство: Консультирование руководителей департамента логистики по блокам: подбор, мотивация, развитие и удержание персонала. Выстраивание процессов так, чтобы они работали...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 25 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер по В2В продажам

от 250 000 ₽+108% к среднему

Staffberry · Москва

Проактивно выходить на B2B-сегмент: предлагать услуги стрелкового клуба для корпораций и ивент-агентств. Работать с холодной базой...

От 3 до 6 летМенеджер по продажамОпубликована 17 сентября

Контент-маркетолог / funnel-маркетолог (B2B, hands-on)

от 200 000 ₽+100% к среднему

Staffberry · Москва

Стратегия: Разработать B2B-контент-стратегию с нуля: сегментировать аудиторию, выявить боли, упаковать офферы и смыслы. Контент-продакшн: Самостоятельно...

От 3 до 6 летИнтернет-маркетологОпубликована 2 сентября

Менеджер по продажам (системная интеграция)

от 200 000 ₽+67% к среднему

Staffberry · Москва

Поиск и привлечение клиентов (B2B): коммерческие и госструктуры, проектные организации, подрядчики. Активные продажи: холодные звонки (20–30%), встречи...

От 1 года до 3 летМенеджер по продажамОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.