Марс Роботикс · Москва

HR-директор — Марс Роботикс

Поиск сильных специалистов как в IT, так и среди офисного и операционного персонала. Закрытие вакансий разного уровня от линейных позиций...

Топ-6% по зарплатеОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 94% вакансий направления.

87 000 ₽в среднем 150 000 ₽261 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 350 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Директор по персоналу» — это плюс 133%. В требованиях: обучение персонала, руководство коллективом, корпоративная культура, внутренние коммуникации, адаптация персонала.

В Москве по этому направлению платят в среднем 196 000 ₽, предложение обгоняет 87% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы - IT компания, которая растёт и запускает новые проекты. Сейчас мы ищем HR-директора, который умеет находить людей, вдохновлять команды и формировать сильный кадровый фундамент. Если ты любишь работать с людьми, умеешь влиять на позитивную атмосферу в компании и получаешь удовольствие от этого, мы будем рады знакомству!


Обязанности:

  • Поиск сильных специалистов как в IT, так и среди офисного и операционного персонала
  • Закрытие вакансий разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов
  • Формирование кадровый документации
  • Работа с контрагентами : Военный учет, 1С, Дмс
  • Контроль и монитортнг эффективности найма
  • Постановка задач сотрудникам Hr- отдела
  • Формирование индивидуального плана адаптации
  • Развитие культуры, вовлеченности и удержания сотрудников
  • Использование CRM, аналитики и AI для повышения эффективности
  • Участие в создании позитивной корпоративной культуры, мероприятий, внутреннего комьюнити

Требования:

  • Опыт работы HR BP, HRD более 3х лет
  • Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня
  • Отличное знание трудового законодательства РФ
  • Опыт прямого взаимодействия с СЕО, первыми лицами компании
  • Эмоциональная зрелость, позитивность, доброжелательность
  • Навыки работы с ИИ

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • Гибкое начало рабочего дня: с 9:00 до 18:00, или с 10:00 до 19.00
  • Зарплата от 350.000р на руки
  • Дмс, компенсация питания
  • Комфортная и дружелюбная атмосфера, где ценят идеи и личный вклад

Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Обучение персоналаРуководство коллективомКорпоративная культураВнутренние коммуникацииАдаптация персоналаПодбор персоналаМотивация персоналаКорпоративная этикаОбучение и развитиеУправленческие навыкиОценка персоналаОрганизаторские навыкиУправление HR брендомУмение принимать решенияДеловая коммуникацияВнутренний контрольМотивация

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-директор»?

Работодатель указал вилку от 350 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR-бизнес-партнер (HR BP)

250 000 — 300 000 ₽+83% к среднему

Группа MDI · Москва

Работать "руками", закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму (как самостоятельно, так и с помощью команды). Создать и внедрить...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 25 сентября

Директор по подбору персонала и стратегическому развитию компании

от 300 000 ₽+100% к среднему

Группа компаний M1 · Москва

Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 25 сентября

Директор по развитию кадрового агентства

180 000 — 350 000 ₽+77% к среднему

Вентатех-И · Москва

Отстроенная система подбора и оценки кандидатов. Готовые портреты целевых кандидатов и скрипты интервью. Система KPI и метрик эффективности отдела.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 25 сентября

Другие вакансии компании

Технический директор (CTO)

от 470 000 ₽+176% к среднему

Марс Роботикс · Москва

Управление всей технической частью компании: разработка, инженерия, архитектура, производство. Формирование и развитие инженерной команды. Принятие решений по архитектуре роботизированных платформ...

От 3 до 6 летТехнический директорОпубликована 24 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-директор / HRD

от 500 000 ₽+190% к среднему

Staffberry · Москва

Компания-заказчика строит новую для России категорию - единую систему управления здоровьем семьи. Собственная команда врачей и кураторов сопровождает семью годами...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

Директор по персоналу

от 500 000 ₽+233% к среднему

Мясницкий ряд · Москва

Разработка и реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании. Построение и управление полным циклом работы с персоналом...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 8 сентября

Директор по управлению персоналом

от 700 000 ₽+367% к среднему

StaffRecruitment · Москва

Стратегическое управление и координация: реализация единой кадровой политики, отвечающей целям бизнеса. Обеспечение унифицированного подхода ко всем HR-процессам на всех...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 14 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.