Формирование, защита и реализация продуктовой стратегии развития раздела «авто» как экосистемного продукта. Полный цикл управления продуктом — от поиска и валидации...
Компания набирает: 3438 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 3438.
Описание вакансии
Дивизион "Авто"
Обязанности
формирование, защита и реализация продуктовой стратегии развития раздела «авто» как экосистемного продукта
полный цикл управления продуктом — от поиска и валидации гипотез до запуска killer-features
пересбор объектной модели цифрового профиля автомобиля
развитие автомобильных сценариев как драйвера удержания клиентов и роста ltv
запуск wow-сценариев и тестирование новых бизнес-моделей
приоритизация задач, курирование клиентского пути в сберавто без прямого операционного управления командой продаж
выстраивание процессов работы с данными и принятие решений на основе метрик мау, retention, activation, gmv, unit-экономика, ltv, csi/nps
прямое влияние на pnl.
Требования
высшее образование
опыт работы в роли СРО В2С, директора продуктовой вертикали от 5 лет
опыт успешного вывода или масштабирования digital-продуктов с большой аудиторией high-frequency
опыт развития массовых b2c продуктов федерального масштаба
владение data-driven подходом и глубокое понимание unit-экономики
уверенная работа с sql и системами аналитики больших объемов данных для самостоятельной проверки гипотез
навык декомпозиции стратегии на конкретные процессы и продуктовые команды
продвинутое владение инструментами приоритизации, построения cjm и оценки влияния фичей на ключевые бизнес-метрики
наличие подтвержденных кейсов с измеримыми результатами рост ключевых метрик, изменение экономики продукта
опыт внедрения AI инструментов.
Условия
комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
корпоративный спортзал и зоны отдыха
уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
программа адаптации и помощь руководителя на старте
расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
корпоративная пенсионная программа.
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по продуктам "дивизион авто"»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по информационным технологиям» платят 170 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу …
Координация ключевых направлений работы Департамента. И межфункциональных задач. Руководство проектным офисом ИС «ЕЦА», планирование развития. И модернизации системы.
Директор по трансформации (CTRO) отвечает за разработку и реализацию стратегии комплексной трансформации организации, обеспечивая развитие технологий, цифровых инноваций, операционной эффективности...
Формирование и развитие стратегии информационной безопасности компании. Разработка, внедрение и контроль исполнения политики ИБ, регламентов, стандартов и процедур.
Оперативное управление ком.департаментом. Управление персоналом, прогноз численности, подбор, развитие . Личное сопровождение ключевых клиентов (не более 30% времени). Участие в сложных...
Управление и развитие корпоративной IT-инфраструктуры компании: серверы, сети, виртуализация, облака, офисы, бизнес-критичные системы. Руководство инфраструктурной командой.
Разработка и развитие фирменного визуального стиля аналитических материалов по AI, технологиям и рынкам. Создание единой дизайн-системы и библиотеки шаблонов...
Развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера. Выезжать на переговоры к клиентам. Предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI...