Управляющий ювелирным домом — Абидинова Айна Каирхановна

УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР ЮВЕЛИРНОГО ДОМА KARJEWY

Локация: Республика Дагестан, г. Махачкала

Формат: Full-time

Подчинение: Основателю ювелирного дома

Уровень позиции: Топ-менеджмент

О НАС

KARJEWY — современный российский ювелирный дом, основанный на семейных традициях, экспертности в драгоценных камнях и глубоком понимании ценности украшений как части важных жизненных событий.

Мы создаем не просто ювелирные изделия.

Мы создаем семейные реликвии, символы любви, успеха и достижений.

Сегодня компания находится на этапе масштабирования и формирует управленческую команду нового уровня.

Наша цель — войти в число наиболее узнаваемых премиальных ювелирных домов России и подготовить бренд к выходу на международный рынок.

В связи с этим мы приглашаем Управляющего директора, который станет ключевой фигурой в развитии компании на ближайшие годы.

МИССИЯ ДОЛЖНОСТИ

Построить эффективную систему управления ювелирным домом KARJEWY, обеспечивающую рост продаж, развитие бренда, формирование сильной команды и создание исключительного клиентского опыта мирового уровня.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Стратегическое развитие

• участие в формировании стратегии развития компании;

• участие в разработке новых направлений бизнеса;

• масштабирование бренда на территории России;

• подготовка компании к открытию новых точек присутствия;

• участие в формировании долгосрочной стратегии международного развития.

Управление продажами

• выполнение финансовых показателей компании;

• увеличение выручки и прибыли;

• развитие каналов продаж;

• развитие VIP-направления;

• развитие клиентской базы;

• увеличение среднего чека;

• увеличение количества повторных покупок.

Управление клиентским опытом

• внедрение стандартов luxury-сервиса;

• создание культуры исключительного обслуживания;

• развитие программ лояльности;

• создание системы работы с VIP-клиентами;

• повышение индекса удовлетворенности клиентов;

• управление репутацией бренда.

Управление персоналом

• подбор ключевых сотрудников;

• развитие руководителей подразделений;

• создание кадрового резерва;

• формирование сильной корпоративной культуры;

• внедрение системы оценки эффективности персонала;

• развитие внутреннего обучения.

Управление операционной деятельностью

• построение и оптимизация бизнес-процессов;

• внедрение системы KPI;

• автоматизация процессов;

• контроль исполнения решений;

• обеспечение прозрачной управленческой отчетности;

• повышение эффективности работы подразделений.

РЕЗУЛЬТАТЫ, КОТОРЫЕ МЫ ОЖИДАЕМ ЧЕРЕЗ 12 МЕСЯЦЕВ

• выполнение и перевыполнение финансового плана компании;

• увеличение среднего чека;

• увеличение доли постоянных клиентов;

• внедрение стандартов сервиса премиального уровня;

• формирование сильной управленческой команды;

• внедрение системы KPI;

• снижение операционной нагрузки на собственника.

РЕЗУЛЬТАТЫ ЧЕРЕЗ 3 ГОДА

• KARJEWY входит в число наиболее узнаваемых независимых ювелирных домов России;

• создана масштабируемая бизнес-модель;

• сформирована сильная управленческая команда;

• бренд готов к международной экспансии;

• создана система управления, не зависящая от ежедневного участия собственника.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ

Опыт

• опыт управления бизнесом или коммерческим направлением от 5 лет;

• опыт управления коллективом от 15 человек;

• успешный опыт достижения коммерческих показателей;

• опыт управления продажами премиального сегмента;

• опыт развития брендов будет преимуществом.

Будет преимуществом опыт работы в

Ювелирные дома:

• Maxim Demidov

• Jewellery Theatre

• ЭПЛ Даймонд

• Московский ювелирный завод

• MIUZ

• UVI Jewellery

• Mercury

• ЦУМ

Премиальный сервис:

• Private Banking

• Пятизвездочные отели

• Премиальный автомобильный бизнес

Профессиональные компетенции

• стратегическое мышление;

• управление продажами;

• управление персоналом;

• финансовая грамотность;

• развитие брендов;

• клиентский сервис;

• построение бизнес-процессов;

• переговоры высокого уровня;

• управление изменениями.

Личностные качества

• лидерство;

• высокий эмоциональный интеллект;

• безупречная деловая репутация;

• ответственность;

• системность;

• предпринимательское мышление;

• развитое чувство эстетики;

• ориентация на результат;

• умение вдохновлять людей.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• работу напрямую с основателем бренда;

• участие в развитии одного из самых амбициозных ювелирных проектов России;

• высокий уровень самостоятельности;

• возможность влиять на стратегию компании;

• профессиональную свободу в принятии решений;

• команду единомышленников;

• возможность оставить заметный след в развитии российского ювелирного рынка.

УСЛОВИЯ И ДОХОД

Оклад: от 250 000 р. Уровень компенсации обсуждаем с успешным кандидатом (оклад + KPI).

Годовой бонус: по результатам выполнения стратегических показателей.

ПОЧЕМУ ЭТА РОЛЬ УНИКАЛЬНА

Большинство компаний предлагают управлять существующим бизнесом.

Мы предлагаем создать ювелирный дом федерального масштаба и стать частью истории бренда, который будет определять стандарты отрасли в будущем.