Директор розничной сети салонов оптики — OPTIC SPACE
Отвечать за коммерческий результат сети: выполнение планов продаж, рост прибыли и контроль операционных расходов. Анализировать показатели по каждому салону: выручку...
Топ-2% по зарплатеЕсть тестовое заданиеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 98% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 100 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 250 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 74%.
Описание вакансии
О компании
OpticSpace — сеть салонов оптики в Новосибирске.
Мы занимаемся проверкой зрения, изготовлением очков по рецепту, продажей оправ, линз, солнцезащитных и готовых очков.
Сейчас в сети шесть салонов. Мы ищем директора, который возьмёт на себя управление розничной сетью: командой, продажами, товарными и операционными процессами. Главный приоритет — рост продаж и прибыли сети, повышение эффективности салонов и самостоятельное решение текущих управленческих задач.
Основные задачи:
отвечать за коммерческий результат сети: выполнение планов продаж, рост прибыли и контроль операционных расходов;
анализировать показатели по каждому салону: выручку, конверсию, средний чек, количество заказов;
выявлять причины отклонений и формировать конкретные планы действий;
повышать эффективность работы продавцов-консультантов и оптометристов в части продаж;
развивать сотрудников: проводить обучение, разборы продаж, индивидуальную работу;
контролировать соблюдение стандартов продаж и клиентского сервиса;
проводить регулярные встречи по продажам;
формировать предложения по росту выручки и эффективности розничной сети;
организовывать работу команды, распределять ответственность и обеспечивать исполнение принятых решений;
управлять товарными процессами: планированием закупок, наличием ассортимента, оборачиваемостью и перемещениями между салонами;
обеспечивать стабильную работу действующих салонов и участвовать в подготовке и открытии новых.
Что мы ожидаем:
обязательноопыт управления розничной сетью от 3хторговых точек или территорией с ответственностью за продажи, команду, товарные и операционные процессы;
умение работать с цифрами и на их основе принимать решения;
опыт обучения и развития сотрудников;
способность самостоятельно выявлять проблемы и предлагать решения;
готовность регулярно работать непосредственно в салонах;
ориентация на измеримый результат.
Будет преимуществом:
опыт работы в оптике, в fashion, ювелирной, мебельной, косметической, медицинской или другой консультативной рознице;
опыт внедрения стандартов продаж и системы обучения сотрудников.
Что мы готовы предоставить:
Возможность действительно влиять на результат – воплощать идеи, тестировать, менять, главное – это результат;
Масштабные задачи – возможность расти в проф компетенциях и количестве салонов;
Гибкость – быстро адаптируемся к новым условиям и всегда ищем возможности;
Отсутствие бюрократии – работа напрямую с собственником компании, поэтому принимаем решения и действуем быстро;
Гарантируем официальное трудоустройство по ТК РФ;
Заработная плата – мы готовы хорошо платить достойному специалисту, уровень дохода зависит от опыта и достигнутых результатов;
График работы 5/2; с 10:00 до 18:00 (возможен индивидуальный график)
Рабочее место – сеть салонов по Новосибирску;
Скидки на ассортимент компании до 70%.
В отклике просим указать:
Краткий пример из вашего опыта:
сколько торговых точек было в управлении;
какие показатели были до вашего прихода;
что именно вы изменили;
какой результат получили в цифрах.
Первый этап собеседования - тестовое задание, если готовы выполнить, в отклике также напишите "Готов/а выполнить тестовое задание"
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор розничной сети салонов оптики»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Привет! Мы компания Optic space – настоящая команда профессионалов своего дела. С 2014 года мы находимся на рынке и создаем такой сервис, какой хотели бы для себя. Наши клиенты – это люди, которые заботятся о своем зрении , при этом ценят стиль и высокое качество .
Optic Space — это:
- Большой опыт: более 20 тысяч новосибирцев доверили нам свое зрение;
- Профессиональная диагностика зрения;
- Со…
Построить эффективную систему управления ювелирным домом KARJEWY, обеспечивающую рост продаж, развитие бренда, формирование сильной команды и создание исключительного клиентского опыта...
Управление командой: подбор, решение сложных ситуаций в коллективах, всесторонняя помощь и поддержка. -Выполнение плана продаж в рамках зоны ответственности.
Эффективное управление группой супермаркетов (3-4 магазинов) и одновременное руководство собственным супермаркетом. Достижение целевых показателей по EBITDA, устойчивой операционной эффективности...
1-Контроль за существующими магазинами: ️Поиск,обучение,адаптация сотрудников (при необходимости). ️Открытие/закрытие магазинов! ️Укомплектовывание сотрудниками магазинов(при необходимости). ️
Организация и оптимизация процессов продаж в магазине (одежда, обувь, аксессуары). Контроль привлечения покупателей; организация бесперебойной работы магазина. Контроль поддержания стандартов...
Операционное управление группой магазинов (в среднем 15 магазинов). Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности магазинов, контроль соблюдения процессов...
Построить эффективную систему управления ювелирным домом KARJEWY, обеспечивающую рост продаж, развитие бренда, формирование сильной команды и создание исключительного клиентского опыта...
Управление повседневной операционной деятельностью. Постановка задач и контроль их выполнения. Подробнее все рабочие обязанности обсуждаются на собеседовании.