Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды. Организация работы магазина.
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 55% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 100 000 ₽157 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 120 000 ₽ против 100 000 ₽ в среднем по направлению «Директор магазина». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: руководство коллективом, мотивация персонала, управление продажами.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 113 000 ₽, предложение обгоняет 28% местных вакансий.
Описание вакансии
Работа в магазинах "Градусы" - это стабильная белая зарплата 3 раза в месяц, работа рядом с домом, лояльное руководство, оплата отпусков и больничных и корпоративные скидки на продукцию компании
Вакансии есть в разных районах, в сопроводительном письме укажите желаемый район / ст. метро
Условия работы:
магазины небольшого формата, поставки маленькие, таскать ничего не нужно, корпоративные стандарты лояльны.
перед передачей магазина в управление, предполагается стажировка (от недели до месяца, в зависимости от опыта)
белая заработная плата, выплаты 3 раза в месяц
график 5/2 с 9.00 до 18.00 вторник - суббота (пн,вс выходные), либо 2/2 с 9.00 до 22.00
трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, все социальные гарантии: оплата отпуска, больничного
для сотрудников скидки на продукцию
реальная возможность карьерного роста!
Чем Вы будете заниматься:
управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды
организация работы магазина
Требования:
Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов)
Навыки эффективного управления персоналом
Знания и практические навыки в организации рабочего процесса в розничных продажах
Уверенный пользователь ПК
Звоните и откликайтесь. Присоединяйтесь к нашей команде!
Приветствуется опыт работы на должностизаместитель директора магазина, администратор, старший продавец, лидер торгового зала, заместитель руководителя, заместитель управляющего, менеджер, директор магазина, заведующий, управляющий, руководитель отдела, руководитель департамента, супервайзер
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 28.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Руководство коллективомМотивация персоналаУправление продажами
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор магазина / Управляющий (Центр)»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 28.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Градусы - федеральная торговая сеть магазинов у дома работает на рынке ритейла с 2012 года, сегодня сеть насчитывает более 400 магазинов в 7 регионах с численностью персонала более 2 000 человек.
Магазины сети расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде, Республике Карелия, Тверской, Ленинградской, Новгородской и Московской областях.
В наших магазинах представлен широкий ассортимен…
Управление коммерческими процессами отдела с целью выполнения плановых показателей: планирование продаж, заказ товара, анализ товарного запаса, контроль резервов на промо...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Операционное управление группой магазинов (в среднем 15 магазинов). Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности магазинов, контроль соблюдения процессов...
Операционное управление группой магазинов (в среднем 15 магазинов). Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности магазинов, контроль соблюдения процессов...
Операционное управление группой магазинов (в среднем 15 магазинов). Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности магазинов, контроль соблюдения процессов...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...