Тренер-наставник отдела продаж — Статус-К

Здравствуй, дорогой соискатель! Мы — HR-агентство, которое растёт, и ищем специалиста, который поможет нашей команде повышать качество продаж и результаты менеджеров.

Нам нужен человек с опытом тренера по продажам, наставника, специалиста ОКК, куратора или старшего менеджера, который умеет не просто продавать, а развивать других продавцов.

• Прослушивать звонки и анализировать переписки менеджеров.

• Контролировать соблюдение скриптов, этапов продаж и стандартов коммуникации.

• Давать менеджерам развивающую обратную связь и проводить разборы звонков.

• Проводить мини-тренинги, коуч-сессии и отработку возражений.

• Наставлять новичков и помогать им быстрее выходить на результат.

• Анализировать воронку продаж и находить точки роста.

• Работать с CRM и показателями менеджеров.

• Участвовать в разработке и корректировке скриптов, чек-листов и обучающих материалов.

Обязательно:

• Опыт работы в продажах.

• Опыт обучения, наставничества или развития менеджеров.

• Опыт прослушивания и оценки звонков.

• Умение давать конструктивную обратную связь.

• Понимание воронки продаж и основных показателей.

• Опыт работы с CRM.

Будет плюсом:

• Опыт работы тренером по продажам или специалистом ОКК.

• Опыт адаптации и обучения новичков.

• Разработка ИПР, скриптов, чек-листов и регламентов.

• Проведение коуч-сессий, воркшопов, бизнес-игр.

• Опыт работы в B2B/B2C.

Нам особенно интересны кандидаты, у которых в опыте есть связка:
прослушка звонков → обратная связь → обучение → контроль изменений → рост показателей.

• Доход от 80 000 ₽, обсуждаем индивидуально. (готовы хорошо платить за результат)

• Гибридный формат: преимущественно работа из дома + периодические выезды по Казани.

• Возможность напрямую влиять на процессы продаж, обучение и скрипты.

• Адекватное руководство без токсичности и микроменеджмента.

• Возможность влиять на коммерческий результат команды.

В отклике расскажите коротко о своём опыте обучения/наставничества менеджеров и работе с качеством звонков.