Завод «Труд» - одно из старейших предприятий Нижнего Новгорода. Завод возник в 1983 году. Многие десятилетия завод являлся лидером по производству металлической фурнитуры для легкой промышленности.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
Компания держит в каталоге 3 вакансии — в основном юрисконсульт и оператор станков с чпу.
Город найма: Нижний Новгород; работа на месте.
В среднем платит 100 000 ₽ — это на 25% выше того, что платят по направлению «юрисконсульт» (80 000 ₽).
Завод «Труд» - одно из старейших предприятий Нижнего Новгорода.
Завод возник в 1983 году. Многие десятилетия завод являлся лидером по производству металлической фурнитуры для легкой промышленности.
В 1983 году была осуществлена полная реконструкция предприятия.
В офисном помещении во всех кабинетах сделан современный евроремонт, установлены кондиционеры и стоит современная оргтехника и аппаратура.
В настоящее время завод состоит из четырех цехов: механический, гальванический, сборочный, инструментальный. Сегодня завод выпускает широкий ассортимент металлофурнитуры.
На предприятии работает более 250 человек. Трудовой стаж некоторых сотрудников составляет несколько десятилетий, отдельные сотрудники работали более полувека!
Руководство завода делает многое для того, чтобы сотрудникам было комфортно работать на предприятии. Постоянно проводятся корпоративные выезды и собрания с вручением дополнительных денежных премий. Каждый Сотрудник это отмечает и очень ценит.
Для работников созданы все условия для продуктивного труда:
- своевременно (2 раза в месяц) выплачивается достойная заработная плата,
- имеется служебный транспорт,
- организовано бесплатное питание для сотрудников завода,
- в трудовом коллективе отмечаются праздники, знаменательные события.
В среднем по вакансиям «Завод Труд» в каталоге — 100 000 ₽. Это 25% выше рынка: по направлению «Юрисконсульт» платят 80 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 88%: столько между «от» и «до». У 3 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «начальник юридического отдела» — в среднем 218 000 ₽, меньше всего — «наладчик резьбонакатного оборудования», 87 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Нижний Новгород.
Должность
В среднем
Вакансий
Начальник юридического отдела
218 000 ₽
1
Оператор оборудования с ЧПУ для обработки металла
100 000 ₽
1
Наладчик резьбонакатного оборудования
87 000 ₽
1
В отрасли «Бетон» в среднем по каталогу платят 90 000 ₽ (посчитано по 316 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 11% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 2 из 3.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Нижний Новгород.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
33%
От 3 до 6 лет
1
33%
Более 6 лет
1
33%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
14 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
1
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 87 000 ₽ до 218 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 14 дней.
Что просит компания
Деловая переписка · 1Договорная работа · 1Корпоративное право · 1 ↑Претензионная работа · 1Составление договоров · 1Трудовое право · 1 ↑
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Корпоративное право, Трудовое право.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.