Ярославский ликеро-водочный завод (ЯЛВЗ) ни одно десятилетие был символом процветания области. Здание, построенное в 1901 году, на долгие годы стало родиной старинных питейных традиций.
Компания ищет по двум направлениям: механик и дворник, всего 2 вакансии.
Город найма: Ярославль; работа на месте.
В среднем платит 73 000 ₽ — это на 27% ниже того, что платят по направлению «механик» (100 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 2 позиции.
Ярославский ликеро-водочный завод (ЯЛВЗ) ни одно десятилетие был символом процветания области.
Здание, построенное в 1901 году, на долгие годы стало родиной старинных питейных традиций. Здесь был создан рецепт легендарных настоек и ликеров, водки и бальзамов, известных далеко за пределами нашей страны.
В 2018 году было принято решение о возрождении одного из старейших производств ООО «Ярославский ликеро-водочный завод», после чего началась масштабная реконструкция предприятия. Возрождение производства является мощным импульсом к экономическому развитию Ярославской области. Запуск предприятия стал новой точкой роста для всей алкогольной отрасли.
На сегодняшний день ЯЛВЗ - современное предприятие, сохранившее более чем вековое наследие. Приоритетной задачей является загрузка производственных мощностей и выход завода на максимальные объемы выпускаемой продукции.
ЯЛВЗ разделяет ценности и тренды развития алкогольной отрасли и ставит перед собой цель по сохранению традиций производства и увеличению роста культуры потребления крепкого алкоголя на территории Российской Федерации за счет выпуска высококачественной продукции.
В среднем по вакансиям «ЯЛВЗ» в каталоге — 73 000 ₽. Это 27% ниже рынка: по направлению «Механик» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 49%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «слесарь-ремонтник 4» — в среднем 73 000 ₽, меньше всего — «дворник», 27 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Ярославль.
Должность
В среднем
Вакансий
Слесарь-ремонтник 4
73 000 ₽
1
Кладовщик материального склада
60 000 ₽
1
Грузчик в цех розлива
51 000 ₽
1
Грузчик
51 000 ₽
1
Контролер пищевой продукции
49 000 ₽
1
Дворник
27 000 ₽
1
В отрасли «Алкогольные напитки» в среднем по каталогу платят 86 000 ₽ (посчитано по 1819 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 15% меньше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
51 000 ₽
4
От 1 года до 3 лет
60 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,2 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 6 вакансий работодателя: 6 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Ярославль.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
4
67%
От 1 года до 3 лет
2
33%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
6
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
14 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
6
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
6
городов найма
1
Зарплату компания называет в 6 из 6 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 27 000 ₽ до 73 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 13 дней.
Что просит компания
Техническая грамотность · 1 ↑Точность и внимательность к деталям · 1 ↑Умение работать в команде · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Техническая грамотность, Точность и внимательность к деталям, Умение работать в команде.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Работа на автоматической упаковочной линии по розливу ЛВЗ. Участие в переналадке оборудования цеха розлива. Предупреждение, выявление и устранение технических неисправностей.